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Kai 
Viehmeier 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kai Viehmeier Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kai Viehmeier Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kai Viehmeier Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin alles in allem zufrieden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erarbeitet viel im Team und Neuerungen in Projekten werden im Team besprochen. Mir ist hierbei bislang nichts negatives aufgefallen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden gemeinsam erarbeitet, im Team besprochen und abgeschlossen. Bei Fragen gibt es eigentlich immer einen Kollegen, welchen man fragen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit kann man sich einteilen. Durch die verschiedenen Aufgabenbereiche kann man gerne hier und da auch mal mehr Arbeit investieren. Das Ergebnis und die Rückmeldung des Vorgesetzten wird entsprechend zurückgespiegelt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden. Ideen werden diskutiert und dann umgesetzt oder Alternativen erarbeitet. Es gibt jedoch hier und da auch klare Worte, wenn etwas nicht wie besprochen läuft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durch die zahlreichen Projekte und Auftraggeber viele verschiedene Aufgaben. Durch die Arbeit im Team kann man und der Kunde mit dem Ergebnis nach meiner Erfahrung eigentlich immer zufrieden sein.

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