Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kai Vieregge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tgl. gemeinsames Frühstück bei dem immer über alles gesprochen werden kann
soweit sind alle immer für einander da, klar gibt es Kollegen über die man sich leider immer wieder ärgern muss weil ständig Kasse geschoben wird aber dafür kann kein anderer Mitarbeiter und Kollege etwas, es muss nur immer von allen anderen ausgebaden werden.
Die Leitungsetage versucht immer so gut sie kann die Wünsche nach freien Tagen der Mitarbeiter an die Dienstpläne anzupassen.
Es wird täglich durch den PDL beim Früstück gefragt ob es Auffälligkeiten oder Probleme in den Touren gibt und es wird versucht schnelle Lösungen zu finden
Bei userem Beruf hat man täglich mit neuen und Interessanten Tätigkeiten zu tun und die arbeit mit Menschen ist jeden Tag aufs neue sehr Interessant.
Man ist freundlich untereinander und kann auch mal seine Meinung und Kritik untereinander äußern