Kann man machen, sollte man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist inhaltlich gut, die Kollegen top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt einen Spiegel und versucht mal ehrlich und ohne die Augen zu verschließen zu sehen was ihr da seht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückend. Das ständige Gefühl von Unterdrückung und Überwachung. Lob findet man hier nur wenn man ihn sich selber ausspricht. In allem fühlt man sich wie ein Schulkind, dass man überwachen und klein halten will.
Work-Life-Balance
Wirklich viele Überstunden werden nicht gefordert, insoweit kann man wohl nicht ganz unzufrieden sein. Wenn man aber auch der Arbeit ist, wird man in der Regel mit Aufgaben überfrachtetet.
Ein Kanzleiklassiker: über der eigenen Kapazität arbeiten müssen und dann erstmal die volle Vertretung von anderen übernehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut. Die Kollegen sind unterstützend, haben ein offenes Ohr und sind wirklich sehr lieb.
Warum hier so viele nette Leute meine Kollegen waren, weiß ich nicht, ist ziemlich ungewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar wird hier nicht direkt gegen die älteren Kollegen geschossen, aber von der Führungsetage hört man oft Kritik hinter dem Rücken der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig das in hier angemessenen Worten zu beschreiben. Aber here we go.
Bei jeglicher Weisung, beispielsweise, dass man bei viel zu hoher Arbeitsauslastung noch mehr Projekte übernehmen muss, kann man nicht einmal darüber reden. Selbst wenn faktisch Unmöglichkeit besteht, wird man bestenfalls abgewiegelt, anderenfalls daran erinnert wer der Chef ist. Die Lösung muss man dann selber finden, was in der Regel Überstunden bedeutet.
Generell ist das der Faden der sich durch alles zieht. Man hört uns nicht zu, jedes Mittel ist recht um gerade den "nervenden Arbeitnehmer" los zu werden. Da sind auch falsche Versprechen für die Zukunft, unterschwellige Drohungen oder vergleichbare "Lösungswege" gerade recht.
Bring man berechtigte und wirklich konstruktiv gemeinte Verbesserungsvorschläge, besteht eine Chance, dass man sich hierfür rechtfertigen muss.
Kurzum, die Vermutung liegt nahe, dass in einem durchschnittlichen McDonalds, signifikant bessere Führungsqualität unter dem Grill gefunden werden kann.
Arbeitsbedingungen
Licht und Schatten. Die Räumlichkeiten sind gut und ansehnlich. Leider sind Trinkwasser und das konstante Vorhandensein von Toilettenpapier kein "Benefit" den die Kanzlei anbieten kann.
Kommunikation
Mann kann darüber sagen, dass Sie existiert. Mehr aber auch nicht.
Entscheidungen werden nur einem Teil des Kanzleiteams mitgeteilt, die anderen erfahren es dann über Umwege. Oft ist man nach der Kommunikation verwirrter als vorher.
Der Weg der Angestellten nach oben, ist generell verbaut.
Gehalt/Benefits
Bestimmt bekommt man irgendwo weniger, da bin ich mir ganz sicher. Irgendwann werde ich diesen Ort auch finden.
Gleichberechtigung
Im Unrecht sind hier viel gleich. Ein paar Leute, welche die Geschäftsführung zu kennen, scheinen aber von ein paar Regeln nicht berührt zu sein.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit gut und auch abwechslungsreich genug.