Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Struktur und Kommunikation sind hier Tagesordnung.
Image
Das Image ist seit Jahren für Mitarbeiter ruiniert. Man wird teilweise bemitleidet, wenn man erzählt wer der Arbeitgeber ist. Führungspositionen wie z.B. PDL werden alle 2 Jahre neu besetzt.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Personal, weil die Struktur fehlt, Überstunden und Springerdienste sind Dauerprogramm.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen nach gesetzlichen Vorgaben finden statt. Eigeninitiative z.B. für externe Fortbildungen wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird so wenig wie möglich gezahlt. Keine Wertschätzung der Arbeit und der Initative der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in den einzelnen Berufsgruppen zusammen. Eine berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Personal wird erst mit Massen an Arbeit überfordert und dann entsorgt, wie Müll. Wertschätzung und Vertrauen fehlen hier vollständig.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsatmosphäre nicht möglich, da es zum Beispiel zur Aktenpflege kaum Rückzugsmöglichkeiten gibt, wo man ungestört ist.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur über das Nötigste informiert, untereinander findet kaum Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Schlechte Kompetenzverteilung der Aufgaben, keine klare Abgrenzung der Berufsgruppen. Eine Weiterentwicklung bewohnerbezogen ist unerwünscht, Hauptsache die Optik (hotelähnlicher Charakter) stimmt.