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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend, die Kollegen sind engagiert und hilfsbereit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich jeden Tag motiviert, mein Bestes zu geben. Die Führung ist transparent und offen für Feedback und Vorschläge.
Es kann immer alles offen angesprochen werden.
Der Respektvolle Umgang miteinander. Grosses Lob an die Mitarbeiter der Verwaltung.
Das Ambiente ist hervorragend. Die Ausstattung ist sehr gut. Die Kost & Logie ist sehr gut.
Ehrliche und wertschätzende Kommunikation sowohl zwischen Arbeitsgeber-Mitarbeiter*innen als auch Heimleitung-Bewohner*innen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen erlebte ich als recht normal.
Nichts rein gar nicht viel versprochen nix dahinter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Diese Frage sollte relativiert werden.
Das Arbeitsklima ist angstbesetzt. Es herrscht Druck von oben nach unten. Kritik oder offene Aussprachen sind unerwünscht. Die Geschäftsleitung und Führungskräfte kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeiter*innen, sondern kündigen vertragswidrig oder mahnen ungerechtfertigt ab.
Alles von der Bezahlung bis zur Wertschätzung
das das Ambiente wichtiger ist als die richtige Betreuung des dementen Menschen. Zuviel Verschwendung von Lebensmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer etwas verändern und anpassen, daher immer alles weiter im Blick behalten.
Mehr Mut zum Dialog fördern.
Sich an die geltenden Gesetze und an die Verträge zu halten, wäre ein guter Schritt.
Mitarbeiter*innen pfleglich behandeln, sie ernst nehmen und gemeinsam ein gutes Arbeitsklima schaffen. Probleme/Konflikte aktiv miteinander lösen. Krisen sind Chancen !
Sehr positive Erfahrungen...durch individuelle Beratungen auf die jeweiligen Bewohner mit viel Empathie
Das ältere Personal meckert nur und so ist man nicht motiviert den Stress mitzumachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser-Otto-Residenz ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles super
Kaum Grund zum Tadel. Angenehm .
Es sind immer genug Mitarbeiter vor ort, sogar Mitarbeiter die sich um die gesamte Küche kümmert. Die Pflege muss keine Spülmaschine einräumen oder Tische eindecken
Arbeitsbedingungen sind recht gut. Gerätschaften, Materialien, Berufskleidung - alles im grünen Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser-Otto-Residenz ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Arbeit als Personal, weil die Struktur fehlt, Überstunden und Springerdienste sind Dauerprogramm.
Sicher gibt es Detailverbesserung bei der Dienstplanung.
Schichtdienst ist immer schwierig. Wenn einem dieser liegt, dann kann man ganz gut damit leben. Der Dienstplan könnte mit etwas mehr Interessenwahrnehmung der Mitarbeiter*innen gestaltet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Fortbildungen nach gesetzlichen Vorgaben finden statt. Eigeninitiative z.B. für externe Fortbildungen wird nicht unterstützt.
Kann ich sicher später beurteilen.
Fortbildungen werden durchaus bezahlt, wenn man auf der richtigen Seite steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser-Otto-Residenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kaiser-Otto-Residenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiser-Otto-Residenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser-Otto-Residenz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kaiser-Otto-Residenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kaiser-Otto-Residenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege