Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Art und Weise der Führung.
- Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter sollte wertgeschätzt werden.
- Vereinbarte Regelungen sollten eingehalten werden.
Die Strategie der gesamten Führung ist äußerst fraglich.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und sein Standpunkt und Meinung wird geschätzt. Anfangs fand ich Einzelgespräche anstrengend. Doch wenn man den Hintergrund verstanden hat, nämlich das die Vorgesetzten mit jedem einzelnen seine eigene Geschichte schreiben wollen, macht es umso mehr Spaß sich einzubringen, mitzumachen und sich zu entwickeln.
Es gibt keine Firma bei der alles super ist.
Klar gibt es immer wieder Verbesserungen und Abstimmungen und das ist nötig um weiterhin erfolgreich zu sein. Klar gibt es auch immer Kollegen mit denen man gut klar kommt und diese die man nicht mag. Selbst die, die alles Veränderung "doof" finden gibt es.
Ich kann nur sagen, das ich gerne bei Kaiser & Waltermann arbeite.
Wenn man den Willen zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte, stehen einem alle Türen offen oder eben nicht.
In Ordnung.
Mitarbeiter werden durch viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Natürlich gibt es Ausnahmen, aber der Großteil arbeitet klasse zusammen. Es kommt auch auf jede Person selbst an, ob Kompromisse eingegangen werden können oder nicht.
Es gibt nur Festanstellungen und keine Zeitverträge. Die meisten Kollegen sind schon lange hier. Einschichtbetrieb von Montag bis Freitag. Wochenendarbeit gibt es nur als Ausnahme.
Da gibt es noch Luft nach oben, ist aber deutlich besser geworden.
Die Firma wird von drei Frauen geführt. Gleichberechtigung wird gelebt.