Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaiser Waschanlagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils werden Aufträge deutlich ausgesprochen aber auch eben nicht. Und die fehlende Kommunikation führte zu Ärger mit den Vorgsetzten.
Jeder steht für sich ein allein ein. Hilfe war nicht vorhanden. Verständnis fehlte komplett
Die Schichten wurden relativ gut gesetzt das man auch von seinem Leben und Familie etwas mehr hat. Bei Schichtwechsel unter Kollegen wegen einen Termin zb. Wurde ignoriert und nicht beachtet.
Der Vorgesetzte hat sich seinen Liebling raus gesucht und hat auch nur ihm geglaubt. Das führte zu viel Differenzen unter den Kollegen
Die Aufgaben die man zu erledigen hat, sind vielseitig und spannend. Man erlebt täglich etwas anderes. Man ist im direkten kundenkontakt und arbeiten an der Anlage selbst.
Es werden persönliche Interessen der Angestellten eher bevorzugt, statt Arbeitsleistung