Kreativität trifft Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität, Fachkompetenz, unternehmerische Weitsicht, Planung, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential so mancher Mitarbeiter wird nicht gefördert und gefordert, u.a. aufgrund von starren Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells, Einblick in andere Abteilungen und engerer Austausch zwischen den Abteilungen um Verständnis hervorzurufen und ein Gegeneinander abzumildern
Work-Life-Balance
bei Terminen wird ein Auge zugedrückt, ansonsten unflexible, starre Arbeitszeiten, viele unentgeltliche Überstunden werden vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Variiert innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen, wobei das Team schon an einem Strang zieht. Diverse Betriebsausflüge und -feiern sorgen für mehr Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens die verbliebenen beiden Geschäftsführer sind sehr kompetent, fair und weitsichtig.
Kommunikation
In der Vergangenheit bei drei Geschäftsführern kam es stark auf die Abteilung an. Hier hätte man sich das eine oder andere Mitarbeitergespräch von Seiten der Vorgesetzten gewünscht. Im Grunde ist die Kommunikation aber als gut zu bewerten. Gerade die wöchentlichen Meetings tragen zur Transparenz bei.