Enttäuschtend auf lange Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt, Mitarbeiter Verzehr .Ältere werden Eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern .
Kritik wird nicht ernst genommen oder nicht zugelassen. Auserwählten Mitarbeitern wird mehr glauben Anerkennung geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Versprechungen einhalten .
Schulungen nicht erst nach Wochen/Monaten und mehrmaligen nachfrage genehmigen.
Keine falschen Unterstellungen z,b im Krankheitsfall. Kritik und Wünsche/Meinung annehmen nicht nur die der bevorzugten Mitarbeiter.Arbeitszeitmodelle überdenken .Akzeptieren wenn kein einspringen möglich ist,und nicht unter Druck setzen Bei Veränderungen und Beschlüssen Einsatzort ,Arbeitszeiten, Mitarbeiter miteinbeziehen. Kundenbeschwerden mehr Kritischer hinterfragen .
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ,jeder gegen jeden mit sehr wenigen Ausnahmen.
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Welche Balance die Unterschiede sind gravierend
Karriere/Weiterbildung
Für die bevorzugte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ist bei bevorzugte Mitarbeiter überragend.Stundenlohn bei neue Mitarbeiter oft besser eingestuft,Argumente dafür nicht nachvollziehbar .
Lohn wird in Anfang des Monats und Mitte des Monats überwiesen, Mitte des Monats längere Wartezeit möglich. Überstunden Auszahlung nur nach Absprache.Ausnahmen Minijober,oder Bezahlung nach geleistet Stunden. Betrieblichen Altersversorgung längere Wartezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllberge keine Sortierung außer bei Glas und Biotonne
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da so viele Unterschiede gemacht werden .Nur Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für nur für die bevorzugte Mitarbeiter .Stundenlohn bei neue Mitarbeiter oft besser eingestuft,Argumente dafür nicht nachvollziehbar .
Vorgesetztenverhalten
Existenzängste werden nicht ernst genommen. Lohnerhöhung nur bei Erwartungs Erfüllung. Versprechungen nicht erfüllt,ignoriert, im Nachhinein hat mann keine Kenntnis mehr davon es versprochen zu haben .Kritik/Meinung ist nicht erwünscht .Beliebtheitgrad steigt nur wenn man einspringt, und bevorzugte Mitarbeiter akzeptiert und deren Handlungen/Verhalten(Mobbing), sowie Aussagen
(Unwahrheit,Verdächtigung)
akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialen/Maschinen entweder nicht vorhanden oder beschädigt oder Reparatur und Wartungs bedürftig .Pausen oft nicht möglich wegen hohe Betriebsaufkommen oder andere Mitarbeiter Pause nicht für Sinvoll halten. Arbeitszeit bis 10 Std möglich,aber nicht die Regel, Besprechungen, oder Schulungen Personalmangel tragen dazu bei.
Bei Überstunden Diskussionen/Rechtfertigung oder längere Wartezeit der Gutschrift der Stunden. Langes stehen, gehen .Kein Gesundheitförderliches arbeiten (Arbeitsbereich zb,Bodenbelag,Arbeitsuntensilien).
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung,
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Wertschätzung Fremdwort, nur bevorzugten Mitarbeiter wird noch so kleines Anliegen erfüllt.
Interessante Aufgaben
Stehts die gleichen Aufgaben