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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer mit der Geschäftsleitung bei problemen reden..
Verständnisvolle BZ gehabt,Filialeitung auch super.
Fairer Arbeitgeber, familiäres Klima,
Die Kollegen sind Gold wert.
Ich bin allgemein sehr sehr sehr zufrieden.. besonders gut ist die Bezirksleitung... wirklich die Traum Chefin hatte ich ♡
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Aushilfen haben auch nach Monaten noch keinen Plan von ihrem Job.Wird häufig dann auch schlecht ausgeführt.Trifft auch zum Teil auf VZ Beschäftigte zu.Manche können machen was sie wollen und bekommen auch den roten Teppich noch ausgerollt.da ist die Frage-warum?
Verbesserungsvorschläge mehr umsetzen. Reparaturen in Filialen schneller erledigen. Schichtplan änderungen mit der jeweiligen Person mehr absprechen,damit festes Filialpersonal nicht als Springerunktion eingesetzt wird. Dafür sollte mehr Springer eingestellt werden.
Es werden zu viele Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern .
Kritik wird nicht ernst genommen oder nicht zugelassen. Auserwählten Mitarbeitern wird mehr glauben Anerkennung geschenkt.
Wegen Personalmangel (ein allgemeines Problem in Deutschland) musste Kaiser leider meiner Meinung nach sehr böse Mitarbeiter behalten.
Ich finde schlecht wie unterschiedlich Mitarbeiter behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit in der Bäckerei hinterlässt einen sehr positiven Eindruck. Hier spürt man Organisation, Verantwortungsbewusstsein und Aufmerksamkeit für Qualität in jeder Phase der Arbeit. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wodurch eine ruhige und freundliche Atmosphäre entsteht. Besonders angenehm ist, dass die Arbeit jedes Mitarbeiters geschätzt wird und hohe Standards für Sauberkeit und Frische der Produkte eingehalten werden. Diese Arbeit bringt nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern auch Freude, weil man das Ergebnis der eigenen Mühe direkt sieht ...
Ich finde es wirklich sehr gut bei Kaiser zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind auch sehr kollegial und alle sehr nett. Man kann sich auf alle verlassen.
Die Vorgesetzten sind wirklich sehr nett und auch offen.
Ich würde auf jeden Fall Kaiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Man sollte zu den alten Werten wieder zurück kehren.Schätzt eure Guten Arbeitnehmer mal besser.Immer ständig neue Leute wo ihren Job nur machen um Geld zu verdienen und denen der Laden egal ist,bringt euch auf Dauer nicht mehr weiter.Qualität hat dadurch auch nachgelassen.Schade drum.
Als Inhaberin und Geschäftsgründerin von GEKO-Praxis.de
Empfehle ich der Filialleitung im Stühlinger in Freiburg 79106
Ihre Standard Verfahren betreffs Kommunikation und Umgang mit älteren Mitarbeitern zu optimieren !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kaisers Gute Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
nichts zu beanstanden
…respektvoll
Alle die ich kenne sind mega mega mega lieb zu mir außer eine Einspringen.. sehr speziell und keiner kommt mit ihr klar sogar Kunden.. aber in meiner letzten Filiale arbeitete sie zum Glück nicht und alles war perfekt
Gleicher Umgang für alle, unabhängig des Alters
Sehr gute Erfahrung in den Bereich gemacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaisers Gute Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wer Familie hat, wird gerne vernachlässigt. Gerne wird auch vergessen, dass Kitaöffnungszeiten mit der arbeit kollidiert und darauf wird keine Rücksicht genommen.
Zusätzlich wird man gerne im Frei angerufen, weil Personal krank wird und es keine planbaren Kollegen gibt.
Es ist zeitlich nicht möglich den Laden in der vorhergehenden Zeit zu schließen und man bekommt keine Überstunden düafür bezahlt.
Die eingetreten Schichten werden öfters ohne zu fragen am Tag verschoben mittelschicht zu spätschich oder ähnliches
war mal gut
Work life Balance für Führungskräfte - ist Verbesserungswürdig
Welche Balance die Unterschiede sind gravierend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Hut ab an die, die mehr als 2 Schulungen bekommen. Wer nicht "auserwählt" ist, darf hinter jeder Schulung hinterher laufen, Fortbildungen müssen selbst organisiert werden. Wer weiter kommen will, wird gerne alleine gelassen.
Ich hab was anderes Studiert aber ich hab oft mit Azubis gearbeitet und sie sind seeehr fit und hab von denen viel gelernt.. ich vermute dass die Weiterbildung Möglichkeiten sehr gut sind
Für die bevorzugte Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung sind top man kann sich aufjedenfall weiterentwickeln und hoch arbeiten wenn man es will
Sehr viele gut weiterentwickelte Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaisers Gute Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kaisers Gute Backstube besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaisers Gute Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaisers Gute Backstube als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kaisers Gute Backstube
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kaisers Gute Backstube
Branchendurchschnitt: Handwerk