Top Arbeitgeber, der maximal nachgelassen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind Gold wert.
Verbesserungsvorschläge
Statt permanent Geld zu sparen, wäre es mal sinnvoll, in gute Mitarbeiter zu investieren und zu fördern...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt extrem, je nach Laune der Vorgesetzten und je nach Standort.
Image
"We are Family" klingt erstmal gut. Wobei sich schnell zeigt, dass es in den oberen Etagen schwarze Schafe gibt die sich mehr fürs Ökonomische eingesetzen.
Work-Life-Balance
Wer Familie hat, wird gerne vernachlässigt. Gerne wird auch vergessen, dass Kitaöffnungszeiten mit der arbeit kollidiert und darauf wird keine Rücksicht genommen.
Zusätzlich wird man gerne im Frei angerufen, weil Personal krank wird und es keine planbaren Kollegen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Hut ab an die, die mehr als 2 Schulungen bekommen. Wer nicht "auserwählt" ist, darf hinter jeder Schulung hinterher laufen, Fortbildungen müssen selbst organisiert werden. Wer weiter kommen will, wird gerne alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Je mehr Verantwortung, desto weniger Wertschätzung und desto mehr Druck. Mehr Gehalt wird stark verhandelt und immer auf "Kosten" der Filiale abgewunken, obwohl das Unternehmen mehrfach 2 Mio Euro Gewinn machte und 4 Mio Euro für neue Geräte in der Backstube ausgehen hat. Es werden lieber neue Leute eingestellt für wenig Geld, statt Das standhafte Team zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es sich positiv aufs unternehmen auswirkt wie beispielsweise Spenden für Organisationen und Vereine
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale wird super zusammengehalten, schnell und produktiv kommuniziert und neue Kollegen werden (abhängig von der filale) super aufgenommen. aber: es gibt Filialen, die keine Pausen (wie etwas essen , trinken oder Toilettengänge) erlauben, weil man ja nur 6 Stunden da ist und keine Pause zusteht.
Offenbar stehen die Regeln über Menschlichkeit, was entweder über den Charakter viel Aussagt, oder die Angst von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit okay.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind unrealistisch die gesetzt werden; es wird kritisiert ohne Hilfestellung oder Support um Ziele zu erreichen, und wer sie nicht schafft, wird hängen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt's gravierende Unterschiede je nach Filiale. Die "Lieblingsfilialen" sind modernisiert mit Bildschirmen und immer auf den neusten Stand. Andere Filialen haben Risse in den decken, Baustellen, Geräte sind kaputt oder funktionieren nicht oder Lampen sind seit 2 Jahren kaputt.
Kommunikation
Solange die Zahlen schlecht sind, wird viel kommuniziert. Positives nur, um höflich zu sein.
Gleichberechtigung
Wer mehrere Jahre Berufserfahrung hat, wird genauso bezahlt wie Kollegen, die neu angefangen haben, ohne Abschluss und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden mit der Zeit interessanter und komplexer und man erhält mit der zeit auch wichtigere Aufgaben. Allerdings ohne bessere Bezahlung.