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Kaitec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaitec die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaitec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaitec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph Schmitt, Geschäftsführer
Christoph SchmittGeschäftsführer

Wir stehen für innovative Lösung, welche im Behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Dementsprechend fördern wir starke Ideen bis zur Umsetzung in Produkten oder Prozessen, um Tag für Tag ein wenig besser zu werden. Ebenfalls steht die Orientierung am Kunden im Mittelpunkt. Hier ist ein offenes Ohr ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph Schmitt, Geschäftsführer
Christoph SchmittGeschäftsführer

Im Mittelpunkt soll die selbst bestimmende Arbeit stehen, sodass jeder Mitarbeiter sieht warum notwendige Aufgaben zu erledigen sind. Dafür investieren wir viel Energie, um dies möglich zu machen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Wachstum des Unternehmens familiäre Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Gleitzeitmodell
-Urlaub wird im Normalfall immer wie gewünscht genehmigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Austausch mit Chef/Vorgesetztem jederzeit möglich
-konstruktive Kritik darf und soll geäußert werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kreativ, kritisch offen und ehrlich
Lachen und Fehler sind erlaubt (letzteres natürlich nicht in Folge - logisch)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, nur MF

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist oft da und es kann alles angesprochen werden

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