Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kajado die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
direkt und praxisnah; manchmal stark verzögert, wenn das Arbeitsaufkommen sehr hoch war
Wissen wurde geteilt, man traut sich zu fragen
Die hohe Eigenverantwortung bedeutete teilweise auch eine höhere Arbeitsbelastung. Das war manchmal anstrengend, hat aber stark zur persönlichen und fachlichen Entwicklung beigetragen. Überstunden werden vermieden!
Vorgesetzt hat früh Verantwortung übertragen und Vertrauen in die eigene Arbeit gezeigt. Wer Initiative zeigt, bekommt auch Gestaltungsspielraum.
sehr vielfältig mit viel Gestaltungsspielraum
Die Atmosphäre habe ich als offen und leistungsorientiert erlebt. Man merkt, dass viel gearbeitet wird, gleichzeitig herrscht ein respektvoller Umgang.