37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Schicht
Die gesamte Atmosphäre ist eher beängstigend
Naja, gibt wesentlich kommunikative Firmen.
Non stop Überstunden bei schlechtem Lohn
Aufstieg keine Chance gehalt unteres Level
Den älteren Damen wird schon mal geholfen.
Mach das oder such dir was anderes
Derzeit nichts
Die Führung des Unternehmens
Wechsel der Geschäftsleitung/Prokuristen.
Den Leuten Wertschätzung gegenüber bringen
Katastrophal. Viele Leute kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil sie Angst vor den willkürlichen Entscheidungen der Geschäftsleitung haben
Wird immer schlechter
Katastrophal. Eher Work-Work-Balance
0 Chance
Hungerlohn
Gleich 0 obwohl mit Bio-Auszeichnungen geworben wird
Weitestgehend gut. Die Geschäftsleute hetzt jedoch Leute gegeneinander auf
Ältere Leuten müssen in der Produktion genauso schuften wie die Jungen
Macht einen sprachlos. Keiner der Vorgesetzten hat den Beruf tatsächlich erlernt. Es werden nur Bauchentscheidungen ohne Kopf getroffen, welche am nächsten Tag wieder revidiert werden
Nichts zu bieten
Sehr schlecht
Gibt es nicht. Es geht nach Sympathien der Geschäftsleitung
Branche interessant. Die Aufgaben eintönig
Im Büro eine gute Arbeitsamosphäre, offener und ehrlicher Vorgesetzte
International, auch bei Universitäten und Forschungsunternehmen hoch angesehen.
Alles gut, es wird in der Abteilung Rücksicht auf Arztbesuche und kranke Kinder genommen.
Im Prinzip geht nahezu alles. Habe noch von keiner Ablehnung gehört.
Sozialleistungen sind klasse, Gehalt könnte besser sein.
Leichte Probleme gibt es im Zusammenleben immer. Dennoch sind alle Kollegen sehr freundlich, offen und hilfsbereit
Wie schon geschrieben, offene und ehrliche Vorgesetzte. Weiter muss man als Angestellter nicht alle Hintergründe kennen. Ich würde der Geschäftsleitung bei den Entscheidungen vertrauen.
Kommunikation in der Abteilung gut, Informationen fließen ständig und ausreichend
Hoch interessante Aufgaben, da neben der Routinearbeit immer viel "unvorhersehbares" von Kunden/Lieferanten täglich kommt
Mir fällt spontan nichts ein.
So vieles. Möchte jetzt nicht alles aufzählen aus Angst das dadurch meine Person erkannt wird, und ich als nächster meinen Arbeitsplatz verlieren werde . So wie in den letzten 2 Wochen 6 unserer Mitarbeiter gehen mussten .Und das alles ohne Grund. So wie die Kajo sich momentan verhält, werden interessante/gebildete Leute dem Werksgelände fern bleiben. Ich bin auch schon dabei mir einen neuen Job zu suchen. Unter den Umständen die da herrschen möchte ich nicht alt werden.
Bei null anfangen.
Seit dem Vorfall desaströse Atmosphäre.
Das Image als Arbeitgeber ist in Anröchte am Boden.
Es denkt mittlerweile jeder nur noch an sich selbst
Es kommt drauf wen man als Vorgesetzen hat. Einer der drei ist unter aller Sau.
Es traut sich keiner mehr etwas falsches zu sagen
Kein Mitspracherecht. Wird etwas falsches gesagt, bekommt man umgehend die Kündigung. Willkommen in einer Diktatur. Kann nur jedem empfehlen die Finger von dem Unternehmen zu lassen. Selbst Schwerbehinderte werden ohne angaben von Gründen gekündigt. Absolut rechtswidriges Verhalten der Geschäftsleitung
Führungswechsel
Es wird übereinander, statt miteinander gesprochen
Das es im allgemeinen nur Frühschicht gibt
Die dauerhaften Überstunden
Sich mal öfters die Belange der Mitarbeiter anhören,denn zufriedene Arbeiter kommen gerne und leisten bessere Arbeiten!
Bis auf drei Frauen,die über jeden und alles herziehen ist es eigentlich recht entspannt. Es könnte besser sein,wenn diese nicht ständig Gift versprühen würden und ihre Kolleginnen nicht nach der Nase beurteilen!!!!
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden!
Wird nicht gefördert.
Im Reden und Planen ja,aber leider nicht in der Umsetzung.
Bekommen keinen Sonderstatus,müssen das gleiche leisten wie die jungen.
Dem Kopf der PPL interessiert nur die Stückzahlen und das seine Maschienen laufen. Verbesserungesvorschläge und etwaige Wünsche lässt er an sich abprallen. Hauptsache er kann bei der Geschäftsleitung punkten.
Könnten besser sein
Man merkt leider nicht viel davon, insbesondere bei den Arbeitszeiten und Geräte zur Arbeitserleichterung. Wärend die Männer jegliche Erleichterungen haben und sich scheinbar die Arbeitszeiten aussuchen können,müssen sich die Frauen mit den schweren Paletten und Fässern rum quälen und müssen die meisten Überstunden leisten !!
Tägliche Routine,ohne große Abwechslung bzw neue Aufgaben.
Nette Kolegen, schlechte Führung
Arbeitszeit
Man versaut sich die Klamotten, temporeiche Arbeit- hab dort Kartuschen maschinell befüllt und verpackt.
Wenn neue Leute ( auch Leiharbeiter!) ohne Arbeitskleidung kommen, bitte ne Arbeitshose geben. Ich musste mit privater Kleidung dort Pumpen reinigen, sah nachher aus wie eine Sau und musste die Sachen später wegwerfen.
Die flache Hierarchie
Die Bezahlung für das was verlangt wird.
Es wird dringend Zeit, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Ältere Entscheidungsträger müssen ersetzbar gemacht werden.
Könnte besser sein. Da muss die Führung dran arbeiten!
Wünsche nach Fort- und Weiterbildung werden eigentlich immer unterstützt.
Leider eher niedriges Niveau
Höher als man meinen könnte
Nicht immer einwandfrei. Hängt stark von der Abteilung ab.
Sehr stark abteilungsabhängig
So verdient kununu Geld.