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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer für einen da wenn was ist
Immer ein offenes Ohr
Es gibt regelmäßige Verköstigungen, einen Ausflug im Sommer, einen monatlichen Gutschein im Wert von 40€, jeden Dienstag frisches Obst, viel Arbeit.
Man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Es ist nicht alles schlecht.
Der gesamte Umgang mit der Corona Situation. Es wurden von Anfang an klare Richtlinien kommuniziert, es wurden Maßnahmen getroffen, um die Einschleppung und Verbreitung des Virus zu verhindern. So wurden zum Beispiel für Besucher Toiletten reserviert, es wurden für alle Mitarbeiter Desinfektionsmittel sowohl für den Arbeitsplatz als auch für zu Hause zur Verfügung gestellt.
Ansonsten abseits vom Corona empfinde ich KAJO als fairen und guten Arbeitgeber.
Ineteressantes Aufgabengebiet, aufstebendes Unternehmen, Zahlung 13. Gehalt, Sozialleistungen wie z. B. Getränke Betribsausflug usw., gutes Betriebsklima unter den Kollegen, man hat die Möglichkeit einiges zu bewegen und mit zu wirken, bei Problemen wird man angehört und es wird versucht zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Man wird von oben herab behandelt.
Man hat zu arbeiten und soll sich keine Gedanken machen was man besser machen kann.
Das zugelassen wird das Mitarbeiter sich gegenseitig Ausspionieren nur um bei der Geschäftsleitung gut da zu stehen.
Von neuen Leuten wird, in manchen Bereichen, verlangt das sie nach nur einmal erklären wissen was die andere Person von einem will. Klappt das nicht gibt es sofort eine Ansage. Anstatt eines ruhigen Gesprächs.
Manchmal werden längst fällige Entscheidungen unnötig auf später vertagt.
Und es wird zu oft gegen Lieferanten prozessiert.
Die Leute die immer alles schlecht reden.
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war vieles wesentlich schlechter.
Es gibt keine Komunikation.
Er hört nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr jüngere versuchen zu halten und die alten meckernden Frauen mal die Pistole auf die Brust setzten
Strukturen schaffen, Über Führungspositionen nachdenken, welche Reibungen im Betriebsklima erzeugen.
Das Unternehmen sollte die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen.
Zu diesem Arbeitgeber gibt es nicht viel zusagen. Ich glaube die letzten 95% der Bewertungen sprechen für sich. Die sogenannte Führung verhält sich eher wie "der" Führer. Alle die nur ansatzweise Kritik an der Führung üben werden entsorgt wie abgelaufenes Brot. Eine eigene Meinung ist in dem Unternehmen nicht nur nicht erwünscht, sondern wird auch nicht geduldet.
Hört euren Mitarbeitern endlich mal zu und nehmt sie ernst.
Lässt nicht zu das neue Leute, die Potential haben nur andere schlecht geredet werden. Nur weil einem die Nase des jedigen nicht passt.
Setzt die Maschinen instand anstatt zu warten bis sie Kaputt sind. Und dann dumm aus der Wäsche zu schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kajo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach bestem Wissen und Gewissen
Das Unternehmen achtet auf die rechtmäßige Entsorgung des Mülls. Zudem werden einige Gebinde, in welche die Produkte abgefüllt werden, aus recyceltem Plastik hergestellt. Es gibt Bio-Produkte.
Diesen Punkt muss man ganz klar aufteilen: zum einen ist das Umweltbewusstsein wirklich sehr hoch. Nicht nur durch die Entwicklung von biologisch abbaubaren und aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellten Produkten, sondern auch was Entsorgung, Müllvermeidung, den Einsatz von energiesparenden Geräten oder Lampen und die ressourcenschonenden Produktionsmethoden mit kaum Ausschuss angeht, ist KAJO sehr gut aufgestellt.
Das Sozialbewusstsein ist aber ausbaufähig.
Die KAJO GmbH leistet durch die Produktion von Bio Schmierstoffen einen nennenswerten Umwelt Beitrag auf dem Schmierstoff Markt.
Die BIO Produkte werden immer mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kajo ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Passt überhaupt nicht - Alles wird grundsätzlich immer umgeschmissen - Jede Planung und jeder Furz passen im Endeffekt doch nicht so wie von dem „qualifizierten“ Personal vorausgeplant
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Probleme und Engpässe werden oft zu spät erkannt. Man muss mitdenken.
Oft von vielen Seiten und durcheinander. Verbesserungswürdiges Besprächungsniveau.
Nicht vorhanden!!Selbst innerhalb der Abteilungen weiß häufig die rechte Hand nicht was die linke tut und wenn das mal klappt mischen sich oft noch andere Abteilungen ein und stiften Verwirrung oder geben falsche Anweisungen. Von den Abteilungen untereinander will ich gar nicht anfangen...
So gut wie nicht vorhanden. Viele Aufgaben werden dadurch nicht oder falsch bearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer nicht fragt bleibt halt zurück
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Diese sind jedoch nur zu erreichen, wenn man hohe Eigeninitiative zeigt.
Keine Chance. Wird kritisch betrachtet. Leistung soll aber trotzdem gebracht werden.
Sei schlau und stell dich dumm. Dann wird es auch was mit der Karriere. NICHT !!!!!!
Nicht bei KAJO und auch vermutlich nirgendwo anders.
Für alle anderen: man hat hier immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Egal in welcher Abteilung. Das wird immer gefördert und auch oft gefordert.
Es gibt hausinterne Schulungen ebenso wie externe. Ein Mitarbeiterwunsch nach weiterbildung wird immer ernst genommen und nach Möglichkeit Wege aufgezeigt.
Im Unternehmen sind zahlreiche ältere Mitarbeiter so das sich für junge bemühte Kollegen auch Perpektiven ergen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kajo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kajo schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kajo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kajo als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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