Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der gesamte Umgang mit der Corona Situation. Es wurden von Anfang an klare Richtlinien kommuniziert, es wurden Maßnahmen getroffen, um die Einschleppung und Verbreitung des Virus zu verhindern. So wurden zum Beispiel für Besucher Toiletten reserviert, es wurden für alle Mitarbeiter Desinfektionsmittel sowohl für den Arbeitsplatz als auch für zu Hause zur Verfügung gestellt.
Ansonsten abseits vom Corona empfinde ich KAJO als fairen und guten Arbeitgeber.
Manchmal werden längst fällige Entscheidungen unnötig auf später vertagt.
Und es wird zu oft gegen Lieferanten prozessiert.
Den Kurs beibehalten. Eventuell etwas unabhängiger von den Großkunden werden.
Und frühzeitiger an Nachfolgerausbildung für ältere Mitarbeiter und Führungskräfte denken. Sonst stirbt KAJO kurze Zeit nach deren ausscheiden.
Die Atmosphäre im Betrieb schwankt, wie vermutlich überall, je nach Situation mal zwischen gut und weniger gut. Man darf aber nicht vergessen, dass im laufenden Jahr bisher kaum Kurzarbeit nötig war, geschweige denn Kündigungen wegen schlechter Auftragslage vorgenommen wurden. Und das sogar von Seiten der Geschäftsleitung bereits 2x Prämien gezahlt wurden um der Belegschaft ihr verantwortungsvolles Umgehen mit der Corona Situation zu honorieren.
Wenn Leute gekündigt werden, so hat das immer einen Grund. Würde es grundlos geschehen, wäre ja niemand mehr da.....
Von innen schwierig, die Außenwahrnehmung zu bewerten. Aber jeder Mitarbeiter kann seinen Teil dazu beitragen, sowohl im Gespräch mit anderen Anröchtern, Freunden und Verwandten, Kunden oder Lieferanten unser Image zu verbessern.
Benehmt Euch und denkt mal drüber nach, ob es wirklich so schlimm ist, wir hier manche schreiben. Und wenn ihr es hier nicht aushaltet, dann kündigt. Jeder aber der bleibt, sollte seinen Arbeitgeber nicht in den Dreck ziehen, sondern seinen Teil dazu beitragen, dass das Image jeden Tag ein bisschen besser wird !!!!!
Die Arbeitszeiten sind oft lang. Keine Frage. Gerade im Sommer bzw. wenn die Auftragslage gut und wegen Urlaubszeiten die Anzahl der Mitarbeiter geringer ist. Aber niemand wird nach der Arbeit im Feierabend belästigt oder aus dem Urlaub zurück geholt.
Und jede Überstunde wird entweder bezahlt oder kann je nach Abteilung abgefeiert werden. So what. Das ist in vielen Betrieben ganz ganz anders. An alle die hier meckern, macht euch mal schlau was Work-Life Balance bedeutet.
Sei schlau und stell dich dumm. Dann wird es auch was mit der Karriere. NICHT !!!!!!
Nicht bei KAJO und auch vermutlich nirgendwo anders.
Für alle anderen: man hat hier immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Egal in welcher Abteilung. Das wird immer gefördert und auch oft gefordert.
Leider ist die KAJO keiner Gewerkschaft angeschlossen, so dass beispielsweise keine Löhne nach Chemie Tarif gezahlt werden. Aber man muss ganz klar sagen, dass es bisher jedes Jahr Weihnachtsgeld gab, es in diesem Jahr schon zwei Prämien in Bezug auf Corona gab und wenn die Leistung stimmt, man auch mit der Bezahlung klar kommt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und jedes Jahr Prämien für das vergangene Geschäftsjahr in Form von Tank- oder Einkaufsgutscheinen.
Mehr ist immer besser, aber Geld ist eben auch nicht alles.
Es gibt 30 Tage Urlaub, keine Sperrzeiten diesen auch zu nehmen.
Das als Arbeitszeit angerechnete Sommerfest bzw. Betriebsausflug. Der geschenkte Rosenmontag. Und so weiter.
Diesen Punkt muss man ganz klar aufteilen: zum einen ist das Umweltbewusstsein wirklich sehr hoch. Nicht nur durch die Entwicklung von biologisch abbaubaren und aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellten Produkten, sondern auch was Entsorgung, Müllvermeidung, den Einsatz von energiesparenden Geräten oder Lampen und die ressourcenschonenden Produktionsmethoden mit kaum Ausschuss angeht, ist KAJO sehr gut aufgestellt.
Das Sozialbewusstsein ist aber ausbaufähig.
In diesen Zeiten gilt es zusammen zu halten!!!!! Das klappt je nach Abteilung mehr oder weniger gut. Aber vielleicht sollten alle mal drüber nachdenken.
Nichts zu meckern und nichts zu verbessern.
Kommt drauf an. Nicht alle Führungskräfte sind Fachkräfte auf dem Gebiet der Führung.
Auch wieder mal sehr abteilungsabhängig. Wenn man Schmierstoffe produziert, dann hat man es naturbedingt in der Produktion auch mit Öl und Fett zu tun. Im Büro, im Labor, in der Entwicklung oder auch im Lager kann man aber nicht sagen dass die Arbeit dreckig oder übermäßig körperlich anstrengend ist.
In der Produktion werden aber in hohem Maße Geräte zur Unterstützung und zum Arbeitsschutz beschafft und auch genutzt. Für die Sauberkeit am Arbeitsplatz ist jeder aber auch selber mit verantwortlich.
Zur Kommunikation gehören immer 2. Einer der die Botschaften sendet, aber auch einer der sie empfängt. Häufig liegt der Fehler beim Sender, aber wenn der Empfänger beim Empfang abschaltet, oder einen Filter setzt und nur das hört was er hören will, dann kann sich der Sender noch so viel Mühe gehen, der Empfänger wird es als schlechte Kommunikation empfinden.
Ich für meinen Teil höre und versuche die gesamte Botschaft zu verstehen. Und daher habe ich an der Kommunikation nichts auszusetzen. Dass es immer mehr und besser geht, steht außer Frage.
Da wir alle nur Menschen sind, gibt es immer Unterschiede, wie man mit seinen Kollegen oder allgemein mit anderen Mitmenschen klar kommt. Natürlich sollte so etwas keinen Einfluss auf die Behandlung von Arbeitern oder Angestellten haben und meistens gelingt das auch. Aber auch hier ist zu sehen dass nicht alle Führungskräfte auch Fachkräfte im Bereich Führung sind.
Aber „den“ Führer gibt es bei KAJO sicher nicht !!!!!!
Auch hier sicherlich abteilungsabhängig. In der Produktion bedeutet an einer Maschine stehen eben eine eintönigere Arbeit als im Außendienst durch die Welt zu reisen. Aber es wird meistens versucht die Arbeitsplätze zu wechseln, so dass man im Rahmen seiner Fähigkeiten auch etwas Abwechslung in der Produktion bekommt.
Mal ganz kurz überlegen. Es gibt nichts
Absolut alles
Zu diesem Arbeitgeber gibt es nicht viel zusagen. Ich glaube die letzten 95% der Bewertungen sprechen für sich. Die sogenannte Führung verhält sich eher wie "der" Führer. Alle die nur ansatzweise Kritik an der Führung üben werden entsorgt wie abgelaufenes Brot. Eine eigene Meinung ist in dem Unternehmen nicht nur nicht erwünscht, sondern wird auch nicht geduldet.
Diktatur wie sie im Buche steht
In Anröchte ist die Firma unten durch. Jeder mit etwas verstand sollte sich einen "gescheiten" Arbeitgeber suchen, der seine Mitarbeiter schätzt und nicht wir Schlachtvieh behandelt.
Work Life Work sollte es heißen
Lieber stempeln gehen
Chemiebude halt
Gibt es nicht und wird es in dieser Firma auch nicht geben
Kein Kommentar
Egal wo man hinschaut Dreck Dreck und nochmals Dreck.
Die sogenannte Elite bleibt unter sich. Das kleine dumme Fußvolk wirdim Stich gelassen
Monotonie passt ganz gut
Er hört nicht zu.
Werden nicht für voll genommen.
Überstunden ohne Ende.
Wenn man kriecht sieht es gut aus.
Jeder ist für sich zusammen halt gibt es nicht.
Sie gehen über Leichen.
Haben keine eigene Meinung,es wird die Meinung von der Geschäftsleitung angenommen.
Dreckig
Gibt es nicht.
ihr Verhalten
Ineteressantes Aufgabengebiet, aufstebendes Unternehmen, Zahlung 13. Gehalt, Sozialleistungen wie z. B. Getränke Betribsausflug usw., gutes Betriebsklima unter den Kollegen, man hat die Möglichkeit einiges zu bewegen und mit zu wirken, bei Problemen wird man angehört und es wird versucht zu helfen
Die Leute die immer alles schlecht reden.
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war vieles wesentlich schlechter.
Die Kommunikation in der Firma könnte noch etwas ausgebaut werden.
Immer weiter daran arbeiten, dass man sich weiter entwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es herrscht ein offenes Arbeitsklima
Das Image kann noch ausgebaut werden
Wenn es geht, wird versucht auf unsere Wünsche einzugehen.
In Zeiten von Corona vieles möglich gemacht.
Da einige Kollegen schon etwas älter sind, hat man durchaus Perspektiven einen Schritt weiter zu kommen.
Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein ;-)
aber ich bin soweit zufrieden
Die BIO Produkte werden immer mehr.
Ist vorhanden und wird auch gelebt.
Man hilft sich wo man kann.
Man hilft sich untereinander
Sind sich hin und wieder nicht ganz einig.
Haben aber immer ein offenes Ohr und versuchen auch jedem zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Verbesserungswünsche werden aufgenommen und auch umgesetzt.
Dadurch werden die Arbeitsbedingungen ständig verbessert.
Klar ist die Kommunikation in manchen Bereichen noch ausbaufähig.
Im großen und ganzem ist die Kommunikation jedoch ausreichend und falls ich etwas wissen möchte, frage ich nach und bekomme auch eine Antwort.
Jeder der möchte kann sich weiter entwickeln.
Auf Fortdildungswünsche wird eingegangen und es wird versucht diese umzusetzen.
Kein Tag ist wie der andere.
Es gibt viele Ineteressante Aufgaben.
So wird es nicht langweilig.
Betriebsausflug und Weihnachtsgeld wird geboten.
Das war es aber auch schon.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Man wird von oben herab behandelt.
Man hat zu arbeiten und soll sich keine Gedanken machen was man besser machen kann.
Das zugelassen wird das Mitarbeiter sich gegenseitig Ausspionieren nur um bei der Geschäftsleitung gut da zu stehen.
Von neuen Leuten wird, in manchen Bereichen, verlangt das sie nach nur einmal erklären wissen was die andere Person von einem will. Klappt das nicht gibt es sofort eine Ansage. Anstatt eines ruhigen Gesprächs.
Hört euren Mitarbeitern endlich mal zu und nehmt sie ernst.
Lässt nicht zu das neue Leute, die Potential haben nur andere schlecht geredet werden. Nur weil einem die Nase des jedigen nicht passt.
Setzt die Maschinen instand anstatt zu warten bis sie Kaputt sind. Und dann dumm aus der Wäsche zu schauen.
Seit dem Vorfall vor gut einem Monat hat man das Gefühl der nächste zu sein, der gehen wird.
Meiner Meinung nach eher dürftig.
Durch viele Überstunden bleibt nicht viel Zeit für privates. Einziges Pro ist das am Wochenende nicht gearbeitet wird.
Im Verwaltungsbereich mag es das geben. Aber nicht in der Produktion.
Gehalt könnte höher sein. Aber da diese Firma nicht der Chemie angehört, bleiben die Gehälter etwas über dem Mindestlohn.
Man ist dabei die Bio Sparte weiter auszubauen. Was ich gut finde. Man könnte aber noch mehr für die Mitarbeiter tun.
Es kommt drauf an auf welcher Seite du stehst.
Auch die müssen genau so hart ran wie die Jungen.
Wirkt auf mich unprofessionell. Könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Seit dem Vorfall eine Bedrückende Atmosphäre.
So gut wie nicht vorhanden. Viele Aufgaben werden dadurch nicht oder falsch bearbeitet.
Es wird in jedem das Gleiche erwartet. Egal ob jung oder alt.
Sind nur am Anfang interessant. Danach wird es zur Monotonie.
Weihnachtsgeld
Es gibt keine Komunikation.
Werden Ignoriert.
Seid der letzten Action ist es noch schlechter geworden.
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Zu wenig.
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Naja.
Sind Jasager.
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Gibt es nicht es wird nur das getan was von Oben kommt.
Es ist sehr Monoton.
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Es gibt Weihnachtsgeld, Betriebsausflüge.
Leider ist die Menschlichkeit im Unternehmen verloren gegangen.
Hört euren Mitarbeitern zu, anstatt das Schlechte einfach zu verschleiern.
Ein Gegeneinander, statt ein Miteinander. Mitarbeiter sind teilweise sehr unzufrieden und nörgeln untereinander viel. Aber keiner traut sich etwas zu sagen.
Seit dem Vorfall der grundlosen Kündigungen Image der Firma sehr geschädigt. Firma zählt nicht mehr zu den sicheren Arbeitsplätzen. Man muss jederzeit damit rechnen entlassen zu werden.
Durch viele Überstunden und körperlich anstrengende Arbeit Privatleben sehr beeinträchtigt.
An weiteren Ausbildungsmöglichkeiten wird gearbeitet.
In der Produktion, für die harte Arbeit die geleistet wird, zu wenig.
Chemie bleibt Chemie, aber es wird versucht auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen.
Kollegen die zusammen halten und versuchen etwas für die gesamte Belegschaft zu verändern werden leider unmittelbar ohne ein Gespräch der Firma verwiesen. Scheinheilig Nett zu einander sein wird erwartet - Sich zu gut verstehen und was erreichen wollen leider nicht.
Die Hälfte der Belegschaft gehört zu den älteren Menschen, dennoch müssen sie genau das gleiche leisten wie die Jungen.
Geschäftsleitung/Geschaftsinhaber Verhalten sich gesetzeswidrig, schmeißen langjährige Mitarbeiter, die sich haben nichts zu Schulden kommen lassen ohne jegliche Begründung raus. Absolut nicht vertretbar.
Maschinen teilweise veraltet, nur wenig entlastende Arbeitsgeräte, kein Mitspracherecht für Mitarbeiter
Kommunikation wird in dieser Firma sehr klein geschrieben. Oft weiß der eine nicht was der andere sagt. Schlechte Dinge werden grundsätzlich tot geschwiegen.
Entscheidungen werden dort oft nach Sympathie getroffen.
Die Arbeit an sich ist zwar körperlich anstrengend macht aber dennoch Spaß und ist abwechslungsreich. Eventuell könnte mehr auf körperliche Entlastung der Mitarbeiter der Produktion geachtet werden.
Eine Schicht
Die gesamte Atmosphäre ist eher beängstigend
Naja, gibt wesentlich kommunikative Firmen.
Non stop Überstunden bei schlechtem Lohn
Aufstieg keine Chance gehalt unteres Level
Den älteren Damen wird schon mal geholfen.
Mach das oder such dir was anderes
Derzeit nichts
Die Führung des Unternehmens
Wechsel der Geschäftsleitung/Prokuristen.
Den Leuten Wertschätzung gegenüber bringen
Katastrophal. Viele Leute kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil sie Angst vor den willkürlichen Entscheidungen der Geschäftsleitung haben
Wird immer schlechter
Katastrophal. Eher Work-Work-Balance
0 Chance
Hungerlohn
Gleich 0 obwohl mit Bio-Auszeichnungen geworben wird
Weitestgehend gut. Die Geschäftsleute hetzt jedoch Leute gegeneinander auf
Ältere Leuten müssen in der Produktion genauso schuften wie die Jungen
Macht einen sprachlos. Keiner der Vorgesetzten hat den Beruf tatsächlich erlernt. Es werden nur Bauchentscheidungen ohne Kopf getroffen, welche am nächsten Tag wieder revidiert werden
Nichts zu bieten
Sehr schlecht
Gibt es nicht. Es geht nach Sympathien der Geschäftsleitung
Branche interessant. Die Aufgaben eintönig
So verdient kununu Geld.