34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Kommunikation und Transparenz
Mangelnde Qualität in der Mitarbeiterführung
Regeln und Absprachen sollen nicht wöchentlich verworfen werden
Ein Betriebsrat würde in diesem Fall die Rechte der Mitarbeiter besser schützen und wieder für ein Gleichgewicht sorgen.
Mitarbeiter stehen in den Unternehmenszielen an letzter Stelle und werden nicht selten aus strategischen und persönlichen Gründen gemobbt.
In manchen Firmen wir Mobbing wird oft verheimlicht oder tabuisiert::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.
Führungskräfte strahlen eine Künstliche Freundlichkeit, dahinter :::::::::::::::::::::
Versprechen halten
Gleitzeit oder Arbeitszeitkonto einführen
Parkplätze
mehr Kommunikation / Transparenz
So verdient kununu Geld.