Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Kaldenbach eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die freie Arbeitsweise und die Parkplätze.
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das Gehalt, fachfremde Aufgaben, Verstöße gegen das Arbeitsrecht und den Arbeitsschutz, die Arbeitszeiten, den Umgang mit Mitarbeitern, die Fehlerkultur sowie die fehlende Verantwortungsübernahme der Chefs.
Man sollte das gesamte Konzept überdenken. Ist das Unternehmen weiterhin wirtschaftlich wettbewerbsfähig, wenn keine Fachkräfte vorhanden sind und die Ausbildungen mangelhaft durchgeführt werden?
Die Zeiten haben sich geändert. In Zeiten des Fachkräftemangels kann man nicht schlecht mit Mitarbeitern umgehen. Man sollte Anreize schaffen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Außerdem sollte stärker in gutes und ausgebildetes Personal investiert werden.
Auch beim Thema Respekt ist ein Umdenken notwendig. Man sollte eine unterstützende Führungskraft und keinen kommandierenden Boss erwarten können.
Die unangenehme Spannung, ständig unter der Kontrolle der Chefs zu stehen und den hohen Erwartungen gerecht werden zu müssen, erklärt diese Bewertung. Zudem steht ein Industriedrucker in den Büroräumen. Meines Wissens müsste hierfür ein separater Raum vorhanden sein.
Weiterbildungen und berufliche Weiterentwicklung sind hier nicht möglich. Zudem macht sich dieser Arbeitgeber nicht gut im Lebenslauf.
Es gibt weder ein Zeiterfassungssystem noch einen fairen Ausgleich für Überstunden. Vertraglich orientiert man sich hier am Höchstsatz. Es ist jedoch damit zu rechnen, dass Überstunden nicht vergütet werden.
Hier orientiert man sich an der untersten Gehaltsgrenze. Man darf erwarten, dass man zu den Geringverdienern gehört.
Wenn ein Ausbilder vorhanden ist, dann nur auf dem Papier. Die Azubis sind angehalten, sich den Stoff selbst beizubringen. Rahmenlehrpläne sind hier so wertvoll wie Toilettenpapier.
Allgemein ist der Beruf an sich bereits sehr cool. Die Arbeit lässt sich relativ frei gestalten. Man ist offen für kreative Ideen und eigene Beiträge.
Es handelt sich um einen sehr kleinen Betrieb. Hier wird erwartet, dass man in allen Bereichen mit anpackt. Daher kommt es häufig vor, dass Azubis Aufgaben übernehmen, beispielsweise als Empfangskomitee, in der Bedienung, als Umzugshelfer, an der Kundenhotline, als IT-Dienstleister oder als Messebauer.
Beim Kommissionieren werden teilweise giftige Dämpfe eingeatmet. Den Mitarbeitern werden außerdem Küchendienste übertragen, obwohl die Chefs die Einzigen sind, die die Küche nutzen.
Diesen Punkt kann man loben: Selten gleicht ein Tag dem anderen. Drama ist jedoch immer vorhanden.
Dieser Punkt ist wahrscheinlich mit Abstand der schlimmste. Unter den Mitarbeitern ist der gegenseitige Respekt sehr hoch. Allerdings ist der Umgang der Chefebene, genauer gesagt der Cheffamilie, mit den Mitarbeitern entwürdigend.
Mitarbeiter werden hier weniger als Menschen angesehen und als minderwertig behandelt. Teilweise wird versucht, die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen. Zudem wird in die Privatsphäre der Mitarbeiter eingegriffen, indem man heimlich ihre Postfächer durchsucht.
Mitarbeitern wird außerdem damit gedroht, beim Verlassen des Unternehmens durch üble Nachrede bei anderen Firmen dafür zu sorgen, dass sie arbeitslos bleiben.