Der Schein trügt. Außen hui und innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertragsverhandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Mitarbeitenden wird mehr Gehör geschenkt, man will verändern, schafft es nicht. Schiebt alles nur vor sich her, scheut den Absprung.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an mit offenen Karten spielen, Mitarbeitende nicht unter falschen Voraussetzungen einstellen und Existenzen sichern, statt zu zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Etage angenehm. Sobald es etagenübergreifend wird, werden die Messer gewetzt. Sehr großer Spartenegoismus mit anständig Optimierungsbedarf.
Image
Nach außen hin wird Offenheit, Zusammenhalt und Freundlichkeit kommuniziert. Die inneren Werte sind eher faul.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Etage top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeitenden, die schon länger im Unternehmen sind, haben freie Hand. Werden absolut nicht in ihren fehlenden Umgangsformen korrigiert und die ehemals patriarchale Führung lässt immer wieder durchblicken. Meines Erachtens nach eine Anhäufung C-Mitarbeitender, denen man sich nur schwer entledigen kann und will.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Ehrlichkeit vorgegaukelt, am Ende hat man das böse Erwachen.
Arbeitsbedingungen
Laptop, zwei Bildschirme - bare Minimum.
Kommunikation
Aufgaben werden zwar definiert, jedoch werden die Mittel zum Erfolg nicht bereitgestellt. Der Mangel an fehlender Erreichbarkeit einzelner Mitglieder der Führungsebene führt zu großer Frustration.