Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungen, kurze Wege. Tolle Events für die Mitarbeiter.
Es hat nicht jeder immer Zeit aber es gelingt immer einen gemeinsamen Termin zu finden
Vertragsverhandlung.
Die Offenheit mit den einzelnen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
C-Mitarbeitenden wird mehr Gehör geschenkt, man will verändern, schafft es nicht. Schiebt alles nur vor sich her, scheut den Absprung.
Etwas mehr bemühungen um den Sprung aufs nächste Level zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an mit offenen Karten spielen, Mitarbeitende nicht unter falschen Voraussetzungen einstellen und Existenzen sichern, statt zu zerstören.
Schulungen bei allen Kollegen, und nicht nur unbedingt auf den jeweiligen Arbeitsbereich gedacht
Mehr Flexibilität gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kalka Dienstlungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden, die schon länger im Unternehmen sind, haben freie Hand. Werden absolut nicht in ihren fehlenden Umgangsformen korrigiert und die ehemals patriarchale Führung lässt immer wieder durchblicken. Meines Erachtens nach eine Anhäufung C-Mitarbeitender, denen man sich nur schwer entledigen kann und will.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalka Dienstlungs ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Augenwischerei
Du bist nun mal entweder jemand der Bewacht oder auch Reinigt.
Wenn von uns keiner bei den Kunden was macht, fehlt unsere Arbeit sehr schnell.
Wenn wir aber da sind, sollen wir nicht auffallen mit unseren tätigkeiten
Nach außen hin wird Offenheit, Zusammenhalt und Freundlichkeit kommuniziert. Die inneren Werte sind eher faul.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützung ist möglich.
Das könnte wirlkich besser sein
Schulungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalka Dienstlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kalka Dienstlungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalka Dienstlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalka Dienstlungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.