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kununu Prüfprozess
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Insbesondere bei freiwilligen Praktika auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen achten und nicht hoffen das sich Bewerber:innen auf mündliche (aber rechtlich unverbindliche) einlassen. Insbesondere bei Urlaub besteht ein gesetzlicher Mindestanspruch bei freiwilligen Praktikas, dieser sollte auch gewährt werden. In meinem Fall hieß es lediglich: Das könne man dann kurzfristig irgendwie regeln, schriftlich festhalten wolle man dies aber nicht. Das sei unüblich.
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