Ihr Unternehmen?

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Kalmar 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Sehr zu empfehlen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kalmar Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man Arbeitet Hauptsächlich draussen, Kalmar bemüht sich aber sehr es dem Techniker so angenehm wie möglich zu machen

Work-Life-Balance

Auch das passt hier einfach, Fahrzeiten werden bezahlt und die Vorgesetzten sorgen Akribisch dafür das man nicht über seine 10 Stunden Arbeitszeit kommt.

Karriere/Weiterbildung

Super durch eigenes Schulungsteam und auch Produktschulungen in den Zentren wie Z.b. Tampere oder Ljungby sind möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber im großen und Ganzen kann ich mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in den Letzten drei Jahren schon besser geworden aber besser geht halt immer, häufig werden halt kleinere Teile einzelnt geliefert.

Kollegenzusammenhalt

Das passt, wenn man Fragen hat kann man immer gut die Älteren Kollegen fragen oder eben halt den Produktsupport

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Verbesserungspotenzial

Kommunikation

Kommunikation ist schon gut aber verbesserungspotenzial ist definitiv da, gerade wenn der Kunde Maschinen Spezifische Fragen hat kann die Antwort etwas dauern, bekommen wir Techniker halt auch mit.

Gleichberechtigung

Kann Man leider nicht richtig bewerten da die Techniker ausnahmslos männlich sind

Interessante Aufgaben

Das ist bei Kalmar aufjedenfall gegeben, mal Fehleranalyse, mal normale Reparaturen und Wartungen oder Intresannte Inbetriebnahmen, eigentlich findet man hier alles was sich ein Engaierter Servicetechniker sich wünscht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Röhrs, Referentin der Geschäftsleitung
Andrea RöhrsReferentin der Geschäftsleitung

Hallo,

Vielen Dank für dein tolles und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie Zusammenhalt, Work-Live-Balance und die Arbeitsaufgaben so positiv bewertest. Gleichzeitig schätzen wir deine Offenheit bezüglich des Vorgesetztenverhaltens sehr. Führungskultur ist für uns ein zentrales Thema, an dem wir stetig arbeiten möchten. Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem vertraulichen Gespräch (gerne direkt bei mir in der Personalabteilung) noch etwas detaillierter schilderst, wo wir hier konkret ansetzen können. Nur durch diesen Austausch können wir uns gemeinsam verbessern. Schön, dass du Teil des Teams bist!

Bis bald
Andrea

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.