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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jedes Jahr ein tolles Firmenfest!!
Familiäres Betriebsklima!!
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Hohe Selbstständigkeit und viele Freiheiten
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Die Menschen, die hier arbeiten
Die Aufgaben, die mir Spaß machen
Immer Hilfsbereite Kollegen
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Den Zusammenhalt mit den Kollegen und das tolle Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Spagat zwischen weltweiten Konzern und Unternehmen in Deutschland ist mitunter herausfordernd
Ich persönlich bin sehr zu frieden und habe keine negativen Anmerkungen
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Arbeitsatmosphäre
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Wer etwas strukturell verbessern möchte, scheitert regelmäßig am Korsett des Konzerns.
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Konzern mischt sich oft zu sehr ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung ist sehr selten im Büro und hat dadurch kein Gefühl für die Schwingungen im Büro.
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Disponenten sollte mal miterleben wie der Arbeitstag eines Monteurs abläuft
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Organisation zur selbstständigen arbeiten
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Ich finde es fällt viel zu viel Müll an. Ersatzteile anders verpacken, eventuell wenn mehrere packete kommen, alles in ein Packet packen.
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Bessere work life balance, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kalmar Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch das passt hier einfach, Fahrzeiten werden bezahlt und die Vorgesetzten sorgen Akribisch dafür das man nicht über seine 10 Stunden Arbeitszeit kommt.
Die Angebote der Firma sind etwas was mich sehr motiviert, ob nun JobRad; Betriebliche Altersversorge; Zuschuss zum Mittagessen; sehr moderne Arbeitsplätze; Küchenbereiche mit freien Getränken;
5
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Zeitweise sehr anspruchsvoll und arbeitsintensiv. Wer Herausforderungen sucht, ist hier richtig.
3
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Ich wurde in vielen Bereichen bei Problemen im privaten Umfeld sehr gut supportet
5
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Man kann den Tag oft selbst planen
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalmar Germany ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


es geht noch besser, aber dafür muss jeder einzelne seinen Beitrag leisten
3
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Manchmal noch Ausbaufähig aber meistens gut
3
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Jeder für Sich. Kein Team-Spirit
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


In der Einarbeitungsphase wurde ich die ersten zwei Wochen vorbildlich eingewiesen und unterwiesen. Meine fachlichen Defizite wurden diskutiert und Fortbildungen angeboten. die ich zum Teil bereits wahrgenommen habe.
5
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Durch die flachen Führungsstrukturen ist der Karriereausblick überschaubar. Weiterbildung wird durch unsere Internetplattform angeboten, habe ich während meiner Einarbeitung als sehr hilfreich empfunden.
4
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Exzellent! Hier glänzt Kalmar wirklich. Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
5
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Wille zur Weiterentwicklung wird erwartet und gefördert
Gute Weiterbildungen durch eigenes Schulungsteam
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kalmar Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kalmar Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalmar Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalmar Germany als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


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