6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierachien und Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und familiäre Atmosphäre, flache Hierachien
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Namen. Sonst ist es nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut schaffbar. Überstunden fallen in der Regel wenig an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die man für seine Arbeit braucht werden auch gefördert.
Gehalt/Benefits
In der Regel gibt es jährlich eine Gehaltserhöhung und eine Prämie. Es werden Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum Jobticket und zum Fitnessstudio gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man unterstützt Sportvereine und soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, man hilft sich, tauscht sich aus und macht auch mal nach der Arbeit was zusammen z.B. Weihnachtsmarktbesuch
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner werden zu den Sommerfesten und Weihnachtsfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sie haben immer ein offenes Ohr und man kann alles mit ihnen auf Augenhöhe besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro ist nicht so optimal. Aber es wird nach Lösungen gesucht, die den Lärmpegel etwas senken. Die technische Ausstattung ist sehr gut und wird immer aktuell gehalten, man hat 2 Bildschirme und sehr gute Bürostühle
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Ich konnte viel dazulernen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Firma mit flacher Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wurde immer eine schnelle Lösung gefunden
Unterstützung gab es bei den Kollegen sowie vom Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Sachen die besser sein können, man muss es nur ansprechen und eine Lösung wird sich schon finden.
Verbesserungsvorschläge
Installation von Klimaanlagen für das Büro oder Home Office
Arbeitsatmosphäre
Lob und konstruktive Kritik halten sich die Waage
Image
KAMA hat in der grafischen Industrie einen Namen sowie .
Work-Life-Balance
soweit gut, hier gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es intern wie auch extern
Gehalt/Benefits
Gehalt akzeptabel sowie Soziale Leistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Installation von E-Ladesäulen sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Im generellen gibt es einen sehr guten zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern sowie den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
durch die flache Hierarchie war immer klar worauf der Fokus gesetzt wurde
Arbeitsbedingungen
Es wird alles neu bestellt was benötigt wird.
Kommunikation
einmal im Jahr findet ein Meeting statt wo alle Mitarbeiter informiert werden über vergangenes wie auch zukünftiges. Abteilungsbezogene Kommunikation gab es wöchentlich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war immer abwechslungsreich und Ideen wurden angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flucht vor dem Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Kollegen kennt, kann es spaß machen
Karriere/Weiterbildung
Betteln kann helfen
Gehalt/Benefits
Flucht vor dem Mindestlohn
Gleichberechtigung
Geht nach Nase
Interessante Aufgaben
Wenn man darf, dann kann man Konstruieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit guten Entfaltungsmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten und Entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros schwieriges arbeiten, da hoher Lärmpegel. In kleineren Büros sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich, offenes Ohr für private Probleme seitens der GF sowie auch Hilfe bei privaten Problemen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und Weiterbildungen wurden stets angeboten und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt gut. Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
ich konnte mich nicht beschweren
Kommunikation
Mal gut, mal schlecht. Verbesserung seitens der Führungsebene wäre aber angebracht.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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dominantes Auftreten in der Führungsebene; schlechte Organisation; schlechte Bezahlung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Arbeitsweg nicht weit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere - siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur passt nicht mehr ins 21. Jahrhundert.
Demokratische Prozesse einführen.
Arbeitsatmosphäre
Angst, ja nicht auffallen, nur Geben kein Nehmen, arrogante Führung
Image
kennt niemand
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinn vor allem
Kollegenzusammenhalt
teilweise ja, Katastrophen schweißen zusammen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
2008/2009 - viele alte Kollegen mussten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ohne Gewissen ganz oben, über die Jahre in die mittlere Managerebene nur noch Jasager und eingestellt.
Arbeitsbedingungen
recht große Schreibtische, viel Licht
Kommunikation
nicht vorhanden, nur Getuschel
Gleichberechtigung
jüngere Frauen werden gar nicht gern gesehen - können ja noch Kinder bekommen.
Interessante Aufgaben
teilweise schon, aber mit unrealistischen Zeit- und/oder Preisvorgaben
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenig Geld, schwierige Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
überwiegend von 6 bis 14:45, Schichten nur nach Bedarf und freiwillig
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt, kaum Sozialleistungen (Fitness, Fahrrad z.B.)
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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