Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz
Bei Problemen wurde immer eine schnelle Lösung gefunden
Unterstützung gab es bei den Kollegen sowie vom Management
dass der Arbeitsweg nicht weit ist.
Unterschiedliche Gehälter
Es gibt immer Sachen die besser sein können, man muss es nur ansprechen und eine Lösung wird sich schon finden.
alles andere - siehe oben.
Gleichbleibende Gehälter
Installation von Klimaanlagen für das Büro oder Home Office
Führungskultur passt nicht mehr ins 21. Jahrhundert.
Demokratische Prozesse einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Kama ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Rentner werden zu den Sommerfesten und Weihnachtsfeiern eingeladen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wurde geschätzt. Auch wurden ältere neue Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kama ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Betteln kann helfen
keine Möglichkeiten
nicht vorhanden
