Sozial Kompetenz der Geschäftsleitung ist nicht vorhanden. Betriebsklima unter den Mitarbeiten in Ordnung. Gehalt ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanten Aufgaben und die Chance auf Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern. Ansonsten wird die Fluktuation bei den Mitarbeitern nie ein Ende finden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Kontrolldruck von der Geschäftsleitung, bei Fehlern werden sie auch gerne lauter.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Es gibt auch keinen Betriebsrat, der sich für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise da, aber im Endeffekt arbeitet jeder nur für sich und es wird sich für niemanden eingesetzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nie spontan genommen werden. Überstunden werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben. Fühlen sich immer im Recht. Können mit Kritik nicht umgehen. Private und persönliche Probleme spielen keine Rolle, man hat immer zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Es ist teilweise sehr abwechslungsreich. Von Finanzbuchhaltung über diverse Steuererklärungen bis hin zur Bearbeitung von Jahresabschlüssen.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, ob nun im Einzelbüro oder mit mehreren Leuten in einem Zimmer. Dennoch wirkt es so, als wären die Server und co. nicht die idealste Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf E-Mobilität bei dem Firmenauto gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aufgrund der Menge an Arbeit zu gering. Allerdings wird das Mittagessen bezahlt und es gibt einen 44,- € Gutschein jeden Monat.
Image
Man hört selten ein gutes Wort über die Firma von Mitarbeitern. Nach außen tritt sie aber als toller Arbeitgeber auf.
Karriere/Weiterbildung
Geben z.B. Weiterbildungsurlaub für die Prüfung zum Steuerberater.