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Kamperschroer 
Tischlerei 
und 
Ladenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kamperschroer Tischlerei und Ladenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kamperschroer Tischlerei und Ladenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kamperschroer Tischlerei und Ladenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Natürlich gibt es arbeitsintensive Zeiten, aber das Miteinander stimmt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingebracht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark, vor allem in meinem Büro. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch bereichsübergreifend weiter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten bzw. individuelle Absprachen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In arbeitsintensiven Phasen fällt auch mal Mehrarbeit an, diese hält sich aber im Rahmen und kann dafür in anderen Momenten wieder ausgeglichen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich fair und respektvoll. Feedback ist gern gesehen und wird ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Projekt erwarten einen immer neue Eindrücke, man bleibt also nie an einem Punkt stehen. Eigeninitiative wird geschätzt und Verantwortung wird früh übertragen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend.

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