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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für schwache... Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsvertrag enthaltene Soziale Leistungen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber....man hat ein halbes Jahr Probezeit. Der Arbeitsvertrag bringt also nicht viel....außer man übersteht das alles. Dann muss man auch weiter kämpfen bis.....??
Arbeitsatmosphäre
Trotz der tägl. Stressbewälltigung sorgen Kollegen für ein gutes Klima. Was nicht immer leicht ist.
Image
Tägl. Stress-Situationen sorgen für Unmut. Niemand arbeitet gerne dort, aber was soll man machen wenn man Geld braucht. Selbst wenn es Unterbezahlt ist?
Work-Life-Balance
Auf Familienleben wird keine Rücksicht genommen. Aufträge müssen raus. Also tägl. Überstunden und Samstags...wenn möglich auch Sonntags.
Urlaub = Betriebsferien max. 15 Tage. Schlecht für Menschen ohne Kinder da Sommerferien = Teuer.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das eigentliche Kapital der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Personalführungsresistenz.
Tipp; Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet.
Mitarbeiter müssen für viele Fehlplanungen den Kopf hin halten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind relativ neu. Das Inventar (Maschinen) in den Produktionstätten Ur-Alt. Sicherheit für Mensch und Material nicht gewährleistet.
Kommunikation
Man bekommt einen kaum schaffbaren Auftrag mit den Worten: Muss bis dahin fertig sein...das wars. Sonst keine Worte.
Interessante Aufgaben
Jeder mus Ran. Selbst Damen aus dem Büro, dürfen sich einen Blaumann anziehen und ab in die Werkstatt wenn mal nicht so viel zu tun ist.
Die Arbeit selber ist Scheißtreibend und Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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