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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Extrem bedenkliche Arbeitsbedingungen – dringend abzuraten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kalletal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Titel: Extrem bedenkliche Arbeitsbedingungen – dringend abzuraten!
Gesamtbewertung: 1,0 von 5 Sternen
Pro:
Leider keine nennenswert positiven Aspekte feststellbar.
Kontra:
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen werfen erhebliche Fragen hinsichtlich Führungsstil, Arbeitsschutz und Ausbildungsverantwortung auf.
Die Unternehmensführung fällt durch lautstarkes und impulsives Verhalten gegenüber Mitarbeitenden auf, insbesondere in Stresssituationen. Wiederholt werden interne Zusagen (z. B. zu Weiterbildungen, Lohnerhöhungen oder betrieblicher Altersvorsorge) getroffen, jedoch nicht umgesetzt. Eine verlässliche Kommunikation oder langfristige Mitarbeiterbindung scheint nicht im Fokus zu stehen.
Auffällig ist der dauerhaft hohe Krankenstand, teils mit Ausfällen über Wochen. Dies führt regelmäßig zu erheblichem Personalmangel. Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend eingearbeitet und berichten von systematischer Ausgrenzung durch Kolleg:innen. Die Weitergabe von Fachwissen ist kaum strukturiert, was insbesondere bei sicherheitsrelevanten Aufgaben problematisch sein kann.
Die Ausbildung junger Menschen erfolgt – laut Berichten ehemaliger Auszubildender – auf dem Stand längst überholter Methoden. Mehrere betroffene Personen gaben an, während ihrer Ausbildungszeit entwürdigende Aufgaben erhalten oder respektlos behandelt worden zu sein. Zwischen August 2022 und August 2025 konnte offenbar kein:e Auszubildende:r die Ausbildung erfolgreich abschließen.
Auch Vorfälle mit diskriminierenden oder rassistischen Aussagen im Kollegium wurden geschildert – ohne sichtbare Reaktion der Führungsebene. Das Betriebsklima wirkt in vielen Fällen belastend bis toxisch.
Zeitarbeitskräfte berichten von entwürdigenden Einsatzbedingungen und unangemessenen Einschränkungen. Angeblich zweckgebundene Fördermittel für Qualifikationsmaßnahmen scheinen in Einzelfällen nicht wie vereinbart verwendet worden zu sein.
Arbeitsatmosphäre:
Gekennzeichnet von Misstrauen, Überforderung und mangelndem Respekt.
Vorgesetztenverhalten:
Intransparent, unberechenbar und aus Mitarbeitersicht häufig demotivierend.
Kollegenzusammenhalt:
Neue Kolleg:innen haben es schwer. Eine unterstützende Kultur ist nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung:
Strukturelle Förderung oder Weiterentwicklung ist kaum vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Versprochene Leistungen wie Altersvorsorge oder Zuschüsse werden regelmäßig nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen:
Teilweise körperlich und psychisch belastend, mit veralteten Prozessen und mangelnder Rücksichtnahme.
Work-Life-Balance:
Durch anhaltenden Personalmangel kaum planbar. Kaum Flexibilität.
Fazit:
Dieses Unternehmen zeigt in zahlreichen Bereichen tiefgreifende strukturelle Defizite. Wer auf der Suche nach einem wertschätzenden, modernen und fairen Arbeitsumfeld ist, sollte sich sehr gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist. Die geschilderten Zustände sollten aus meiner Sicht dringend überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Titel: Extrem bedenkliche Arbeitsbedingungen – dringend abzuraten!
Gesamtbewertung: 1,0 von 5 Sternen
Pro:
Leider keine nennenswert positiven Aspekte feststellbar.
Kontra:
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen werfen erhebliche Fragen hinsichtlich Führungsstil, Arbeitsschutz und Ausbildungsverantwortung auf.
Die Unternehmensführung fällt durch lautstarkes und impulsives Verhalten gegenüber Mitarbeitenden auf, insbesondere in Stresssituationen. Wiederholt werden interne Zusagen (z. B. zu Weiterbildungen, Lohnerhöhungen oder betrieblicher Altersvorsorge) getroffen, jedoch nicht umgesetzt. Eine verlässliche Kommunikation oder langfristige Mitarbeiterbindung scheint nicht im Fokus zu stehen.
Auffällig ist der dauerhaft hohe Krankenstand, teils mit Ausfällen über Wochen. Dies führt regelmäßig zu erheblichem Personalmangel. Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend eingearbeitet und berichten von systematischer Ausgrenzung durch Kolleg:innen. Die Weitergabe von Fachwissen ist kaum strukturiert, was insbesondere bei sicherheitsrelevanten Aufgaben problematisch sein kann.
Die Ausbildung junger Menschen erfolgt – laut Berichten ehemaliger Auszubildender – auf dem Stand längst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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