Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei F.E.L.S Weiden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten reden sich untereinander schlecht. Teils wird gemoppt
Müssen die Mitarbeiter unter sich ausmachen, da sich selbst die Vorgesetzten streiten. Offiziell ist das Arbeitsklima aber super, alle Mitarbeiter verstehen sich prächtig - angeblich.
Wenn mal jemand der Führungsebene die Räume betreten hat, wurde oftmals nicht einmal Hallo gesagt bzw. sich vorgestellt. Probleme untereinander wurden nicht angesprochen. Es wird geschwiegen und Grüppchen gebildet.
Sobald jemand den Raum verlassen hat, ging die Show los. Grundsätzlich sehr falsch und hinterlistig. Aufeinander wurde nicht geachtet, weder die Lautstärke senken noch Frischluft in ein Großraumbüro lassen wurde als unnötig erklärt.
Gibt es nicht. Wenns drauf ankommt, kann man auf keinen zählen.