Kanzlei HSP - Innovative und moderne Steuerberatungsgesellschaft - Hier stehen die Mitarbeiter im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne in die Kanzlei und freue mich auf den Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern. Wir haben einen offenen und von Vertrauen geprägten Umgang im Team. Es gibt viele Freundschaften unter den Kollegen und Mitarbeitern.
Kommunikation
Hier wird die Kultur der offenen Türen gelebt. Ein zeitnahes Feedback mit Lob oder Kritik findet regelmäßig statt. Darüberhinaus werden jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Informationsveranstaltungen durchgeführt. Ob online oder persönlich - ein Austausch unter den Mitarbeitern wird durch HSP gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei HSP findet hier einen sehr guten Mittelweg im Spannungsfeld zwischen dem Anspruch von Dienstleistung die Mandanten begeistert und privatem Bedürfnissen.
Interessante Aufgaben
HSP setzt seine Mitarbeiter entsprechend der Fähigkeiten und Talenten ein. Es macht Spaß seine Entwicklung selbst beeinflußen zu können und dies zum Nutzen des Teams einbringen zu dürfen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei HSP eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei HSP keine Rolle. Jedem Kollegen wird mit einem gleichen Respekt und einem Vertrauensvorschuss begegnet.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne helle Räume mit Klimatisierung. Sehr ansprechende Büroausstattung und immer aktuelle Bürotechnik. PC und Software sind immer auf dem aktuellen Stand. Die Kanzlei verfügt über ein tolles selbst entwickeltes CRM System. Hilfreiche Software wird oftmals selbst in der Kanzlei genau nach den eigenen Bedürfnissen entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei engagiert sich seit dem Jahr 2021 als Hauptsponsor im Frauenfußball in Tübingen und unterstützt dadurch das Vereinswesen in der Region. Daneben engagieren sich verschiedene Kollegen in Ehrenämtern.
Gehalt/Sozialleistungen
HSP verfügt über ein modernes leistungsgerechtes Vergütungssystem das regelmäßig an die allgemeine Preisentwicklung angepasst wird. Daneben wird eine Belohnungskultur anhand von variablen Vergütungen und einer Vielzahl von Benefits wie Jobrad, Edenred, kostenfreie Sportangebote und Getränke usw. gelebt. Die jährlichen Ausflüge und Feiern in der Kanzlei sowie in den Teams sind immer tolle Highlights.
Image
Beratung mit Leidenschaft und ein modernes Dienstleistungsverhältnis passt hier perfekt zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Entwicklungschancen sind bei HSP die Basis des Erfolgs.