HSP - ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die geleistete Arbeit wird angemessen honoriert. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Fragen und Probleme und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es wird einem viel zugetraut aber man wird in seinem Tun auch jederzeit unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Man kommt täglich gerne zur Arbeit. Mit den meisten Kollegen pflegt man ein gutes bis sehr gutes Verhältnis. Die Vorgesetzten schätzen was man leistet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und jährlich eine umfassende Informationsveranstaltung. Darüber hinaus wird einmal jährlich mit jedem Mitarbeiter ein Mitarbeitergespräch geführt in dem das Erreichte besprochen aber auch die Weiterentwicklung gemeinsam geplant wird. Im Arbeitsalltag auftretende Fragen und Probleme werden direkt besprochen ("offene Türen") - im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kann man sich bei HSP immer aufeinander verlassen. Der Umgang miteinander ist offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, geleistete Überstunden können durch Gleittage abgebaut werden. Auch Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben. Insgesamt wird hierdurch eine gute Work-Life-Balance erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man bei seinen Vorhaben immer unterstützt. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei HSP groß geschrieben. Dort, wo sie noch nicht erreicht ist, setzt sich HSP für mehr Gleichberechtigung ein, bspw. durch Sponsoring des Tübinger Frauenfußballs.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz sorgen für gute Grundbedingungen. Die Technik ist immer aktuell. Wem etwas fehlt, dem wird meist sehr kurzfristig geholfen und das fehlende Equipment wird beschafft. Außerdem gibt es eine große Cafeteria, in der man sich gemeinsam mit Kollegen zum Mittagessen treffen kann. Dachterrassen gibt es ebenfalls, die auch gerne für die Mittagspause genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit unterstützt HSP den Tübinger Frauenfußball und somit die örtlichen Vereine. Außerdem wurde in der vergangenen Vorweihnachtszeit ein Wunschbaum in der Kanzlei aufgestellt. Die Wünsche der Kinder wurden von der Kanzlei und den Mitarbeitern gerne erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, darüber hinaus zahlreiche Benefits: Kaffee/Tee, verschiedene Kaltgetränke, ein wöchentlicher Obstkorb, ein monatliches gemeinsames Mittagessen, Jobbike, Ticket-Plus Karte, Fahrtkostenzuschuss, günstiges Mittagessen (Hofmann Menü), Teilnahme am Hochschulsport. Daneben werden regelmäßig Leistungen des Betriebsarztes angeboten (Sehtest, Grippeimpfung etc.).
Außerdem finden jährlich verschiedene Veranstaltungen statt wie bspw. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug (gesamte Kanzlei) statt und innerhalb der Teams werden meist zusätzliche Events durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte findet bei HSP perfekte Bedingungen. Fortbildungs-/Weiterbildungswünsche werden von den Vorgesetzten immer unterstützt. Außerdem wird sehr viel Wert auf regelmäßige Fortbildung gelegt und auch hier gibt es verschiedene Angebote. Seit einiger Zeit werden Inhouse-Schulungen eines externen Fortbildungsinstituts durchgeführt. Daneben besteht die Möglichkeit an zusätzlichen Online-Fortbildungen teilzunehmen oder auf Wunsch auch außer Haus (bspw. bei der StBK) spezielle Fortbildungen zu besuchen.