Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kanzlei Schiller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz und transparent. Wichtige Infos werden schnell und unkompliziert digital geteilt, besonders wichtig im Remote-Setup.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich. Hier wird sich gegenseitig unterstützt.
Dank maximaler Flexibilität, nahezu freier Zeiteinteilung und Home-Office lassen sich Beruf und Privatleben nahezu perfekt vereinbaren.
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und schenken volles Vertrauen. Sie fördern selbstverantwortliches Arbeiten statt Mikromanagement.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist entspannt und vertrauensvoll.