Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KANZLEI SPENGLER & KOLLEGEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, so dass man sich für Überstunden Freizeitausgleich nehmen kann
Ein großer positiver Punkt. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen und ehrlich miteinandern um. Es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es private Schwierigkeiten gibt.
Der Kanzleiinhaber ist für Absprachen und Fragen stets zumindest telefonisch erreichbar und nimmt sich hierfür extra Zeit.
In der Kanzlei werden sehr interessante Mandate bearbeitet, man erhält durch diese einen sehr interessanten Einblick, den man in vielen anderen Kanzleien in Würzburg niemals bekommen würde.
Man ist nicht nur Kollegen, sondern eine kleine Familie.
Die Hierarchie ist flach und man bekommt viel Feedback. Positive Ergebnisse werden ausrücklich betont.