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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kao hat sehr hohe Standards und Werte, die sich mit meinen decken.
Die Bezahlung ist marktgerecht für die einzelnen Stellen, meistens so gar darüber.
Leider werden die Standards nicht überall so auch gelebt, wie sie von Kao vorgelebt werden. Nicht alles was offiziell gesagt wird, wird auch hinter den verschlossenen Bürotüren eingehalten
Kommunikation und Fehlerkultur sollten offener, ehrlicher und positiver werden.
Kommt darauf an in welchen Bereich man arbeitet
hier kommt es auch auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Die Kommunikation ist sehr selektiv, und das Gegenteil von offen
Dies ist auf den Bereich in dem ich arbeite bezogen
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten.
almost everything, above all: People
strong status-quo and slow change
More digital to make processes smoother, identify & invest in young talents with leadership programs etc.
International HCD Team with great individuals, a lot to learn form each others
Overtime can become the norm, more technology investment would help to gain efficiency
German salaries are above the median point
good ethics
established and respected Leaders, a lot to learn from all of them
Good initiatives have been made in the last 5 years, good and efficient management through major crisis (Covid etc.)
Great responsibilities from day 1, possibility to make your ideas happen
Work Life Balance sehr gut. Home Office und Future Work Ideen.
Verbesserungspotential bei der Kommunikation sowohl intern als auch extern vorhanden. Hieran sollte gearbeitet werden.
Das Zweiklassen Denken (Kao Germany / Kao Manufacturing) sollte eliminiert werden.
Ex Arbeitgeber aus gutem Grund
Respektlosigkeit gegenüber Angestellten, keine Wertschätzung bei Leistung, schlechte Arbeitsbedingungen, es kommt nicht darauf an was man kann sondern mit wem man kann.
Kaum jemand kennt die Firma, nur einige Produkte
Wichtig ist die produzierte Stückzahl
Man arbeitet aktiv daran die Stimmung zu drücken, Kollegen die sich gut verstehen sind nicht gerne gesehen
Einige wenige gute gibt's, der Rest will mit Ellenbogen voran nach oben. Leistung ist nicht gefragt, Eigenständigkeit nicht gewollt
Nach außen ok, innen mehr als schäbig
Obliegt dem Vorgesetzten ob er kommuniziert und mit wem
Home Office, der Mitarbeiter steht im Vordergrund nicht das Produkt oder Unternehmen
An manchen Stellen wird zu sehr gespart,
Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Firmenphilosophie,gemeinsam gesetzten Ziele welche wir mit unserem Spirit erreichen werden.
Das wir in Österreich zu wenig Mitarbeiter in der Fachabteilung haben!
Angenehm,vertraulich,respektvoll,Diversity und Inclusion
Unsere Mission ist es, "eine Welt zu schaffen, in der alles Leben koexistieren und gedeihen kann".
Zu diesem Zweck betrachten wir Nachhaltigkeit für uns hier bei Kao als den einzigen Weg nach vorne. Wir - als Unternehmen, das sich dem Schutz des zukünftigen Lebens verschrieben hat - streben darauf ab, einen positiven Beitrag zum Alltag, zur Gesellschaft und zum Planeten zu leisten.
Alles zur richtigen Zeit solange es Spaß macht,nicht aus der Ruhe bringt und sich selbst im Gleichgewicht fühlt.
Unterschiedliche Ausbildungsmodelle welche wir selbstbestimmt wählen und uns weiterentwickeln dürfen.
Sozial ausgewogenes Gehalt
Kao - wer wir weltweit sind
Kaos Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die das Leben schön machen, wurde 1887 in Japan mit der Mission gegründet, das Leben der Menschen zu bereichern.
Diese Mission kommt in unserem Unternehmensslogan "Kirei - Making Life Beautiful" zum Ausdruck. Das japanische Wort "kirei" beschreibt etwas, das sowohl innen als auch außen schön, sauber und gut geordnet ist. Es drückt den spezifischen Wert aus, den Kao der Gesellschaft bringen möchte: Produkte und Dienstleistungen, die sich um die Bedürfnisse unserer Verbraucher kümmern und gleichzeitig unseren Planeten respektieren. Kao zielt darauf ab, ein unverzichtbarer Teil der Gesellschaft zu werden, als ein Unternehmen, das wesentliche Beiträge zum Schutz allen Lebens auf dem Planeten leistet und ein schöneres Leben für Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht.
Dies ist unser Ziel, der bis zum Gründer unseres Unternehmens, Tomiro Nagase, zurückreicht und den wir in unserer Unternehmensphilosophie, dem Kao Way, dargelegt haben. Unser Engagement hat uns externe Anerkennung eingebracht, wie z.B. 15 Jahre in Folge zu einem der ethischsten Unternehmen der Welt ernannt zu werden.
Gemeinsam starkes Team
Fair und Respektvoll
Emphatisch,kooperativ zur Erreichung des gemeinsamen Ziels.
Gemeinwohlorientiert,Zwischenmenschliche Offenheit, Pünktliche Gehaltszahlungen mit Bonis zur Motivation
Auf Augenhöhe mit Situationsbezogenen Verständnis
Most Ethical Company in Folge
Da wir in der Modebranche sind ist jeder Kunde und Tag mannigfaltig spannend und dadurch sehr interessant.
Der hohe ethische Unternehmensanspruch an sich, seine Produkte und seine Mitarbeiter.
Die systematische Mitarbeiterentwicklung ist ausbaufähig.
Es wird an alles gedacht, Mitarbeiter, Kunden, tolle Produkte und Nachhaltigkeit.
Ein beeindruckendes Gesamtpaket.
Kao ist der größte japanische Konsumgüterhersteller, aber leider außerhalb von Japan noch weniger bekannt. Seit 16 Jahren in Folge zählt der Unternehmen zu den World´s Most Ethical Companies.
Kao ist ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wer weiter kommen möchte, kann das. Es ist allerdings Eigenintiative dazu nötig und auch erwünscht. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viel in Trainingsmöglichkeiten investiert (z.B. Linkedin Learning während der Pandemie).
So verdient kununu Geld.