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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

verantwotungsvolles , resourcenschonendes Handeln bei den Kosmetikprodukten, Inhaltsstoffen, Produktion und Logistik
Wir haben einen Job.
Es gibt die Pförtnerkiste.
Es gibt die Möglichkeit Homeoffices zu machen.
Freitag gibt es gratis Kaffee.
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Wenn ich nicht da bin.
Home Office Regelung
Sehr soziales und diverses Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gute Arbeitnehmer verheizt und faule Schwätzer gehypt werden.
Zwei Klassen Kao + Kao Manufacturing
Der Betriebsrat, schafft für den Arbeitergeber, nicht für den Arbeitnehmer.
40h Woche nicht mehr zeitgemäß für eine Produktion.
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Eingefahrene Strukturen. Es dauert sehr lange, bis Entscheidungen getroffen werden können.
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Dass die Angestellten im Hauptgebäude(Büro) einen Chemievertrag haben und die Leute in der Produktion, die wirklich mit der Chemie in Kontakt kommen nicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Passt uns der KG an.
37h Wochenstunden wie Kao Germany.
Gehälter wie Kao Germany.
Personalabteilung über KMG laufen lassen, nicht über KG.
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Die Fleißigen fördern und befördern, anstatt nur die Freunde/Familie und Faulen Schwätzer.
Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen.
Abteilungen besser auf eine Linie bringen, zukunftsorientiert planen und handeln
Man kann mehr auf die Lohn erhöhen achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kao Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Greenwashing, wie in jeder anderen Unternehmen.
3
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Nicht anbellen Beteichen
4
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Ist gegeben.
3
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Kao - wer wir weltweit sind
Kaos Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die das Leben schön machen, wurde 1887 in Japan mit der Mission gegründet, das Leben der Menschen zu bereichern.
Diese Mission kommt in unserem Unternehmensslogan "Kirei - Making Life Beautiful" zum Ausdruck. Das japanische Wort "kirei" beschreibt etwas, das sowohl innen als auch außen schön, sauber und gut geordnet ist. Es drückt den spezifischen Wert aus, den Kao der Gesellschaft bringen möchte: Produkte und Dienstleistungen, die sich ...
5
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Ist sehr hoch aufgehängt und wird gelebt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kao Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


es gibt keine gemeinsame Linie, mal zu wenig, mal unklar, mal zuviel
3
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Wenn es keinen Buschfunk geben würde.
1
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Ist gleich 0.
2
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Die Kommunikation ist sehr selektiv, und das Gegenteil von offen
2
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Obliegt dem Vorgesetzten ob er kommuniziert und mit wem
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere nur wenn man zur Familie gehört. Weiterbildungen sind kaum vorhanden.
1
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Vielfältige Möglichkeiten
4
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Es gibt keine Möglichkeiten.
1
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Die Übernahme wird nicht garantiert aber es wird immer versucht alle nach der Ausbildung unterzubringen.
4
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Unterschiedliche Ausbildungsmodelle welche wir selbstbestimmt wählen und uns weiterentwickeln dürfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kao Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kao Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kao Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kao Germany als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kao Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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