Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn ich nicht da bin.
Das gute Arbeitnehmer verheizt und faule Schwätzer gehypt werden.
Die Fleißigen fördern und befördern, anstatt nur die Freunde/Familie und Faulen Schwätzer.
Neuerungen erfährt man bei der Kaffeepause, aber nicht von den Leuten, die sie eigentlich bekannt geben müssten.
Ist ihnen wichtig.
Du sollst am besten 24/7 arbeiten um den Mund halten.
Karriere nur wenn man zur Familie gehört. Weiterbildungen sind kaum vorhanden.
Geht so.
Ist gegeben.
Jeder gegen jeden.
Werden verheizt.
Verhalten sich wie die Trommler auf den Galeren.
Im Sommer unerträglich heiß.
Ist gleich 0.
Ist gegeben.
Die hat man dort allerdings.
Home Office Regelung
Zwei Klassen Kao + Kao Manufacturing
Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen.
Nicht immer störungsfrei
Man arbeitet dran.
Perfekt
Vielfältige Möglichkeiten
Große Unterschiede je nach Zugehörigkeit
Nicht anbellen Beteichen
Ist sehr groß.
Sehr gut.
Nicht immer o.k.
Perfekt
Nicht über alle Abteilungen perfekt
Wird gelebt
Teils, teils
Wir haben einen Job.
Es gibt die Pförtnerkiste.
Es gibt die Möglichkeit Homeoffices zu machen.
Freitag gibt es gratis Kaffee.
Der Betriebsrat, schafft für den Arbeitergeber, nicht für den Arbeitnehmer.
40h Woche nicht mehr zeitgemäß für eine Produktion.
Passt uns der KG an.
37h Wochenstunden wie Kao Germany.
Gehälter wie Kao Germany.
Personalabteilung über KMG laufen lassen, nicht über KG.
Die Motivation ist am Boden. Lebt One Kao und hört mit eurer Sparmentalität auf. Haltet versprechen ein.
Es kennt keiner der nicht in Darmstadt lebt. Macht Werbung! Liegt aber an der KG.
Hier ist alles möglich, von einem Tag im Büro bis 220Tage im Büro, kommt auf die Abteilung oder auf den Vorgesetzten an.
Es gibt keine Möglichkeiten.
Es gibt Urlaubsgeld und gibt ein 13tes Gehalt, aber dieses ist nur eine Bounszahlung, je nachdem wie gut die Firma nicht der Umsatz ist sondern der Profit ist. Und selbst, wenn man fast einen 100% Umsatz hat, werden natürlich die schlechteren Lager mit eingerechnet. Kein VWL. Passt endlich die Gehälter nach Tarif(IGBCE), wie bei der KG an.
Greenwashing, wie in jeder anderen Unternehmen.
Es gibt Kollegen mit den kommt man super aus und ab und zu gibt es den einen besonderen Kollegen.
Wird kein Unterschied gemacht.
Kommt auf den Vorgesetzen an. Unser Direktor Produktion ist sehr Emphatisch und hat fast immer ein lächeln und ein offenes Ohr. Andere machen keine Fehler, andere Schreien und sind überfordert.
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Es gibt elektrisch verstellbare Schreibtische. Großraumbüro.
Wenn es keinen Buschfunk geben würde.
Wird kein Unterschied gemacht.
Kommt drauf an, wie hoch der Krankenstand ist.
Sehr soziales und diverses Arbeitsumfeld.
Eingefahrene Strukturen. Es dauert sehr lange, bis Entscheidungen getroffen werden können.
Gute Atmosphäre bei der Arbeit. Flexibilität. Ausländerfreundlich
Fehlt mir nix ein
Man kann mehr auf die Lohn erhöhen achten
Zuverlässigkeit bei Bezahlung
Durch Personaleinsparungen zuviel Arbeit für den einzelnen
Nicht die ADM überfordern
Man hat die Möglichkeit mit jeglichen Belangen ein offenes Ohr zu empfangen, dass auch gehört wird.
es gibt keine Punkte die man hier ansprechen muss, es liegt denke ich immer in seiner eigenen Person wie man Dinge aufnimmt und weiterverarbeitet bzw. daraus seine Schlüsse zieht.
Kaffeeautomat steht zur Verfügung.
Auf Plastikflaschen und Pappbecher wird verzichtet.
Mineralwasser in Glasflaschen stehen ebenso zur Verfügung.
Ein Aufenthaltsraum der schön gestaltet ist, lädt zur Mittagspause ein.
man hilft sich gegenseitig, guter Zusammenhalt.
immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, Vorschläge werden gerne gehört und auch angenommen
Vorschläge sind stets Willkommen, teils auch schnell umgesetzt. Jeder wird gleichermaßen wahrgenommen.
Dass sich grundsätzlich gekümmert wird, wenn etwas ist. Man hat einen zusätzlichen geschenkten Urlaubstag in Form des Mental Health Day.
Dass die Angestellten im Hauptgebäude(Büro) einen Chemievertrag haben und die Leute in der Produktion, die wirklich mit der Chemie in Kontakt kommen nicht.
Für Gerechtigkeit bei den Chemieverträgen sorgen.
Kao hat sehr hohe Standards und Werte, die sich mit meinen decken.
Die Bezahlung ist marktgerecht für die einzelnen Stellen, meistens so gar darüber.
Leider werden die Standards nicht überall so auch gelebt, wie sie von Kao vorgelebt werden. Nicht alles was offiziell gesagt wird, wird auch hinter den verschlossenen Bürotüren eingehalten
Kommunikation und Fehlerkultur sollten offener, ehrlicher und positiver werden.
Kommt darauf an in welchen Bereich man arbeitet
hier kommt es auch auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Die Kommunikation ist sehr selektiv, und das Gegenteil von offen
Dies ist auf den Bereich in dem ich arbeite bezogen
almost everything, above all: People
strong status-quo and slow change
More digital to make processes smoother, identify & invest in young talents with leadership programs etc.
International HCD Team with great individuals, a lot to learn form each others
Overtime can become the norm, more technology investment would help to gain efficiency
German salaries are above the median point
good ethics
established and respected Leaders, a lot to learn from all of them
Good initiatives have been made in the last 5 years, good and efficient management through major crisis (Covid etc.)
Great responsibilities from day 1, possibility to make your ideas happen
So verdient kununu Geld.