Nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Arbeitsverträge und keine Pitchsituationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine Zweiklassen-Agentur ist. Wird man von den Entscheidern gemocht, ist es angenehm, wenn man in Ungnade fällt sollte man zügig gehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein Umfeld bieten in dem sie gerne und ohne Angst zur Arbeit kommen. Auch mal Jobs ablehnen, wenn diese von der Menge her nicht zu bewältigen sind. Faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist voller Anspannung: dauernder Terminstress, zu wenig Mitarbeiter für viel zu viele Projekte und die dauernde Angst in Ungnade zu fallen.
Image
Leider aus genannten Gründen, deshalb habe ich mich entschieden, die Agentur zu verlassen.
Work-Life-Balance
Selbst für die Marketing-Branche schlecht. Überstunden waren durch die Masse an Projekten quasi unvermeidbar und konnten nicht ausgeglichen werden. Sehr viele Krankmeldungen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde aus meiner Sicht davon abhängig gemacht, wie gut man sich mit den Entscheidern versteht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen (aus meiner Erfahrung) etwas unter Branchendurchschnitt, werden pünktlich gezahlt. Eine Monatsfahrkarte wird bezahlt. Bonuszahlungen gibt es nur für einige Mitarbeiter. Die Kriterien dafür werden einem nicht genannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige sehr nette Kollegen. Die meisten davon haben die Agentur aber auch verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist sehr jung, ich schätze Mitte bis Ende Zwanzig. Um Beförderungen musste man sehr lange (oft erfolglos) kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel von Vorgesetzten und Verantwortlichen macht es schwer den Punkt zu bewerten. Es waren einige tolle Kollegen dabei, von denen man was lernen konnte, aber aus meiner Sicht haben diese größtenteils die Agentur verlassen.
Arbeitsbedingungen
An sich schöne Altbauten die gerade renoviert werden. Häufige Umzüge innerhalb der Gebäude. Leider sehr dreckige Gemeinschaftsräume, vor allem die Toiletten und die Küchen. Zu hoher Geräuschepegel durch zu volle Büros.
Kommunikation
Leider wurde fast nur übereinander statt miteinander geredet. Das Verhalten wurde von der Geschäftsführung auch so vorgelebt. Es gibt zwar Mitarbeiterbefragungen, die Probleme die hier klar benannt wurden, wurden nicht gelöst. Kritik ist, aus meiner Sicht, trotz "Kummerkasten" (auf dem Flur vor der Personalabteilung) nicht gewünscht, und wird persönlich übelgenommen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Mütter können in Teilzeit wiederkommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich vorher über das Agenturmodell informiert, sollte einem klar sein, das es hauptsächlich um schnelles runterarbeiten für den einzigen Kunden geht. Projekte wiederholen sich in kurzen Abständen, und interessante Aufgaben gingen nur an eine sehr kleine, immer gleiche, Gruppe von Kollegen.