kununu Score: 3.7Recommendation: 68%
Breakdown
32 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB Reviews
Kapellmann
und
Partner
Rechtsanwälte
mbB
Assistenz
EmployeeWorked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Kollegen sind lustig und es macht spaß hier zu arbeiten.
Work-Life Balance
Ich finde die Arbeitszeiten schon echt gut, aber es könnte moderner sein. das Gleitzeitmodell ist ausbaufähig, da dieses nur 1,5h Gleitzeit bietet.
Collegiality
Man hilft wo man kann. Auch Dezernatübergreifend. So ist man mit jedem im Austausch.
Interaction with older colleagues
Verstehe ich nicht? Ob jung oder alt? ist doch egal.
Leadership behavior
Sehr respektvoll, werschätzend und harmonisch.
Communication
Die Kommunikation ist in meinem Dezernat super. Sie ist auf augenhöhe und respektvoll. Da es ein großer Standort isr, kann ich leider nicht für die anderen Dezernate sprechen.
Interesting tasks
Mal so, mal so. Wie in jeder Tätigkeit, gibt es Tage wo es echt nur stupide ist.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nette Kollegen aber am Ende zählt doch nur Umsatz
EmployeeWorked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Nette Kollegen/innen, sehr gute Zusammenarbeit mit der kompetenten Assistenz, spannende Mandate, Vielfalt der Aufgaben, toller Standort in der Hafencity
Suggestions for improvement
Karrieremöglichkeiten abseits vom EP und das nicht erst nach 15 Jahren im Unternehmen, mit fairem Gehalt bzw Gewinn/Umsatzbeteiligung. Eine offenere Gesprächskultur wäre wünschenswert, bei der man Kritik als Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens auffasst
Working atmosphere
Eigentlich gut aber die Zeit zum persönlichen Umgang leidet sehr unter dem Arbeitsdruck
Work-Life Balance
50Stunden +, da bleibt nicht so viel Zeit
Career/Professional development
Wenn man bereit ist extrem viel zu leisten, dann kann man Karriere machen aber bis dahin ist es ein steiniger Weg, Zeit für Weiterbildung ist dabei kaum
Salary/Social benefits
Es gibt nichts zusätzlich wie zB Sportprogramme, Hvv oder Fahrzeug/Rad
Collegiality
Gut
Leadership behavior
Man erwartet viel aber so richtig Zeit in die Entwicklung von Mentees investieren die meisten dabei nicht. Ein offenes Ohr bei Problemen haben aber alle, das ist sehr positiv.
Working conditions
Super Büro und Ausstattung
Communication
Ob man etwas mitbekommt ist Glückssache, die Führungspersonen ändern öfter ihre Aussagen
Equality
Auf dem Papier ja aber gelebt eher nicht wie ich das beobachte
Interesting tasks
Vielseitige Mandate
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
So macht Kanzlei Spaß
Worked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Hamburg, Hamburg until 2024.
Working atmosphere
Gelassene Stimmung, Ruhe wenn man sie braucht, lustige Pausen, angenehme Büroräume, gute Verpflegung
Work-Life Balance
Das hat mich hier im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern am meisten positiv überrascht
Career/Professional development
In meiner Position hätte ich mir noch mehr Förderung gewünscht
Salary/Social benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, pünktlich
Environmental and social responsibility
Vielleicht striktere Mülltrennung einführen, generell mehr Initiativen für Umwelt & Soziales wünschenswert
Collegiality
Sehr kollegial, offen, freundlich, unterstützend
Interaction with older colleagues
Gibt nur wenige :D aber sehr respektiert
Leadership behavior
So wie man es sich heutzutage wünscht, keine großen Hierarchien, offene Kommunikation
Working conditions
Schöne helle Räume, Stehtisch, gut ausgerüstet
Communication
Das ist glaube ich ein generelles Kanzleiproblem, die Kommunikation war gut (deshalb 4), aber könnte noch besser sein
Interesting tasks
Der eine Stern Abzug lag vermutlich an der Position, aber ich kann trotzdem nicht volle Punktzahl geben, weil ich mir ein wenig mehr Abwechslung und Verantwortung gewünscht hätte (trotzdem insgesamt interessant!)
Image
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
An Unprofessionalität nicht zu übertreffen
EmployeeWorked at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Kapellmann sollte Kommunikation mit den Mitarbeitern mal in Angriff nehmen. Alles wird hinterrücks besprochen. Die Mitarbeiter müssen den Mangel an Personal auffangen ohne Rücksicht darauf, dass diese bereits überlastet sind.
Communication
Chefetage kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern, alle Informationen dringen erst durch den „Flurfunk“ an betroffene Personen
Working atmosphere
Work-Life Balance
Collegiality
Leadership behavior
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Standort Frankfurt als Rechtsanwalt nicht zu empfehlen, chaotische/patriarchalische/altbackene Personalführung
Former EmployeeDid no longer work in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Personalführung
Suggestions for improvement
Berechtigte Kritik ernst nehmen und Entscheidungen transparent erklären.
Image
Das Image der Kanzlei ist grundsätzlich gut, der Frankfurter Standort profitiert aber meines Erachtens in erster Linie vom guten Image der anderen Standorte und dem guten Marketing. In Frankfurt ist meines Erachtens sehr viel Schein und sehr wenig Sein.
Career/Professional development
Es findet in meinen Augen gar keine Ausbildung oder interne Weiterbildung statt - dies mag an anderen Standorten anders sein. Der Weg nach oben ist wohl bei Weitem nicht so einfach wie einem beim Vorstellungsgespräch suggeriert wird.
Environmental and social responsibility
Parallel zur digitalen Akte wird in der Regel/immer - wie in alten Zeiten - eine Papierakte geführt, d.h. jede wichtige Mail wird ausgedruckt und abgeheftet. Der Papierverbrauch ist daher enorm.
Collegiality
Man hilft sich in der Regel untereinander, was aber auch zwingend nötig ist, da man ins kalte Wasser geschmissen wird und weder ein Onboarding noch eine gute Ausbildung bzw. Erklärung zu internen Abläufen stattfindet.
Leadership behavior
Solange man in der Gunst der/s entscheidenden Partner/s steht, ist alles in Ordnung. Meines Erachtens wird Kritik - auch berechtigte - ungerne gehört und wenn doch, ändert sich in aller Regel ohnehin nichts. Man gewinnt den Eindruck, dass die entscheidenden Partner in bestimmten Punkten nichts verändern wollen und gar nicht merken, wie sich der juristische Arbeitsmarkt (insb. in Frankfurt) gewandelt hat. Sich auf alten Lorbeeren auszuruhen, reicht nicht mehr.
Working conditions
IT- und Büroausstattung grundsätzlich gut. Allerdings wird man - wie in alten Zeiten - angehalten, mit Diktiergerät zu arbeiten; dies ist nicht mehr zeitgemäß.
Communication
Kommunikation findet in Mandaten kaum/wenig statt, jeder arbeitet für sich.
Equality
Das Vergütungssystem bzw. der Vergütungsrahmen ist meines Erachtens komplett intransparent und Verhandlungssache.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
In der Krise der starke Partner
EmployeeWorked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
das Arbeitsklima und für mich die Entfaltungsmöglichkeit
What I dislike about the employer
oft noch sehr hierarchielastig
Suggestions for improvement
Die Angestellten mehr in Geschäftsabläufe einbeziehen und mehr Gehör geben.
Working atmosphere
Gutes Arbeitsklima mit kleinen Schwächen innerhalb der Hierarchien. Es gibt Vorgesetzte die einem Wertschätzung zeigen, jedoch auch andere, die einen nur als reine "Arbeitskraft" sehen. Da hängt es doch stark vom Menschen an sich ab.
Image
In meinen Augen ist Kapellmann ein guter Arbeitgeber. Natürlich sieht das nicht jeder so, es kommt meiner Meinung nach immer auf den Einzelnen und seine Bedürfnisse an.
Work-Life Balance
Bei Kapellmann besteht die Möglichkeit der Gleitzeit, welche ich persönlich sehr schätze. Auch Urlaube werden in den meisten Fällen genehmigt (bei den Brückentagen kann es schon einmal holprig werden). Das Privatleben wird nicht beeinträchtigt und auch wenn man Familie hat und es dadurch "kompliziert" werden kann, gibt es immer Lösungen. Da ist Kapellmann sehr flexibel. Gerade in der jetzigen Situation (Corona) bietet Kapellmann allen angestellten die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Salary/Social benefits
Sofern man schon lange bei Kapellmann arbeitet oder Quereinsteiger ist, zahlt Kapellmann gut und dem Standort entsprechend. Lediglich das Gehalt nach der Ausbildung könnte meiner Meinung nach höher gesetzt werden. Hier denke ich getreu dem Motto: Wer Qualität verlangt, sollte auch für Qualität zahlen. Besser geht immer :-) Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt,
Environmental and social responsibility
Meiner Meinung nach ist es nicht nötig, dass das Licht auf den Fluren und in Räumen (z.B. Küche) die nicht pausenlos genutzt werden bei Tageslicht an sein muss. Hier könnte man Strom sparen.
Collegiality
Bis auf einzelne Ausnahmen (die meiner Meinung nach immer in einem Betrieb vorhanden sind) ist der Zusammenhalt gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind meiner Erfahrung nach freundlich und hilfsbereit.
Leadership behavior
Siehe zuerst erneut das Feld Arbeitsatmosphäre! Kapellmann versucht stets die Angestellten mit in Entscheidungen einzubeziehen. Vor Corona wurden immer wieder Sitzungen abgehalten, in denen die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge mitteilen konnten etc. Das ist leider derzeit etwas eingeschlafen.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Lediglich das Raumluftkonzept sorgt gerade im Sommer für Diskussionen. Die Herren in den Anzügen hätten es gerne schön kühl, die Damen in den luftigen Kleidchen wiederum etwas wärmer :-) Schwitzen muss aber im Sommer keiner. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Der Lärmpegel kann bei den Büros zur Straße hin schon mal größer sein, sobald man die Fenster öffnet. Sind diese geschlossen, hört man nichts.
Communication
An der Kommunikation sollte man noch arbeiten. Wichtige Informationen werden oft erst spät kommuniziert. Da ist der sog. "Flurfunk" oft schneller. Wobei dazu zu sagen ist, dass das vermutlich nicht nur bei Kapellmann so ist.
Interesting tasks
Bei Kapellmann gibt es sog. "Sonderzuständigkeiten". Hierrunter fallen dann besondere Aufgaben, die nicht jeder/jede Angestellte macht. Diese Aufgaben werden an diejenigen verteilt, die genug Berufserfahrung mitbringen, so dass sich keiner überfordert fühlen muss. Der Angestellte wird gefragt, ob er sich dieser Aufgabe gewachsen fühlt und kann/darf dann entscheiden. Gerne gesehen ist jedoch, wenn man es erst einmal versucht :-)
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Man wird gut behandelt und auch auf persönlicher Ebene sind die Verhältnisse super. Vergütung könnte höher sein.
ApprenticeHas completed training as a/an Rechtsanwalts- und Notarfachangestelltenin the Administration at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Berlin completed.
What I like about the employer
Das zwischenmenschliche Miteinander ist nicht zu übertreffen man kann immer mit den Kollegen reden (nur nicht mit den Chefs oder anderen Führungspersonen).
What I dislike about the employer
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene ist fast nicht vorhanden, Entscheidungen werden meist getroffen ohne wirklich auf die "kleinen" Angestellten einzugehen.
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiterbindung ist ein Thema mit dem sich die Partner mal beschäftigen sollten. Das Gehalt ist, gerade im Vergleich zu anderen ansässigen Kanzleien, zu niedrig. Man sollte sich mal anschauen was andere Kanzleien/Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten und was davon übernommen werden kann. (z.B. Übernahme von Fahrkosten, Fitnessstudio o.Ä.)
Supervisor
Wenn man Pech hat, landet man in einem Dezernat in dem immer das Gleiche gemacht wird. Dennoch gibt es mehr Gutes als Schlechtes.
Fun factor
Wenn man natürlich die Arbeit mit Akten und am PC (das ist ja quasi die Stellenbeschreibung) spaßig findet dann ist man hier genau richtig.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
klasse und häufig unterschätzt
EmployeeWorked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Work-Life Balance
eine echte WLB ist vorhanden, nicht nur auf dem Papier
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Preis/Leistung passt definitiv nicht zusammen.
EmployeeWorked in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Kolleginnen versüßen einem glücklicherweise den Arbeitsalltag
Image
vermutlich besser, als es ist
Career/Professional development
keine Möglichkeiten, und auch kein großes Augenmerk auf interne Schulungen
Salary/Social benefits
Unterdurchschnittlich (jedenfalls für so eine "renommierte" Kanzlei), passt definitiv nicht zum erwarteten Leistungssoll
Collegiality
Leider passt hier der Begriff "Wunschkonzert" ziemlich gut. Die einen werden zugeschüttet mit Arbeit, die anderen von jeglichem befreit.
Leadership behavior
unterschiedlich, könnte aber insgesamt besser sein
Communication
so gut wie nicht vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden zwar gesammelt, aber nicht mal ansatzweise umgesetzt
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gemischte Gefühle
Former EmployeeDid no longer work in Legal / Tax at Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Personalführung, teilweise der Umgang (sprachlich und auch was das Einfühlungsvermögen angeht) mit Kollegen/Arbeitnehmern, Überstunden werden von vorne herein vorausgesetzt (auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird), künstlicher Stress
Image
Andere Standorte haben sicherlich einen guten Ruf...Frankfurt würde ich allerdings nicht dazuzählen...
Collegiality
Es kam leider sehr auf die entsprechende Kollegin/den entsprechenden Kollegen an...
Leadership behavior
Es gabe super Chefs und dann auch das krasse Gegenteil...leider...
Salary/Social benefits
Für Frankfurter Verhältnisse leider völlig unangemessen...weder Sozialleistungen noch Fahrkarte oder auch nur irgendwas und für das Rhein-Main-Gebiet wirklich nicht mal ansatzweise gut....
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 32 experiences of current and former employees, Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Law Practices & Legal Services sector (3.6 points). 100% of the evaluators would recommend Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB as an employer.
- Based on 32 ratings, employees like the Working conditions, Interaction with older colleagues and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 32 ratings, employees think Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB can improve as an employer in the area of Communication.