Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn von vorne angegangen wird
wenn nicht von vorne angefangen wird. Nicht mal barrierefrei, obwohls ein SH ist.
fangt von vorne an
Wenn die gelöschten Google Kommentare noch da wären...
Null, mach deine Stunden. Wenn Internet ausfällt, mach Urlaub.
Kaphingst Akademie issn Witz, wird so viel versprochen, bekommst aber nichts
hahahahaha
Komm kipp rein, wir haben eh nur eine Mülltonne
Stich mir von hinten ins Herz
Du bist ersetzbar
Kommt drauf an
Mousepad? Musste dir selbst kaufen
Gefiltert durch zu viele Vertriebsleiter, wieso nur Vertrieb?
Sehen wir, wenn Gehalt offengelegt wird
Wenige
Lob gibt es nicht und faire Behandlung auch selten.
Mittlerweile auch nicht mehr so gut wie früher Dank der zu komplizierten Prozesse im Unternehmen und der unerreichbarkeit per Telefon.
Teilweise flexible Arbeitszeitmodelle möglich und auch ein spontaner Tag urlaub ist meist möglich.
Schwierig. Vereinzelt ja, allerdings eher nur die "Lieblinge" der Chefetage.
Definitiv keine Leistungsgerechte Bezahlung. Auch wenig Chancen das zu ändern.
Schwieriges Thema. Die Möglichkeit Müll ordentlich zu trennen besteht zwar, allerdings wird dies in der Praxis kaum umgesetzt. Generell wird sehr viel, auch funktionierende Ware, entsorgt.
Die meisten Kollegen halten definitiv zusammen und stehen teilweise auch füreinander ein.
Ältere Leute werden zwar auch eingestellt, allerdings wird mit langjährigen, verdienten Mitarbeitern nicht sonderlich gut umgegangen.
Es gab mal einen Vorgesetzten der sich für seine Mitarbeiter eingesetzt hat. Leider wurde dieser entlassen. Seit dem hat man zu Spuren und höhrig zu sein.
Der enorm hohe Lärmpegel im Laden und das zu komplizierte Warenwirtschaftssystem machen einem das Leben schwer. Sonst hat man moderne Ausrüstung zu Verfügung.
Leider ist der "Buschfunk" die einzige Art der Kommunikation.
Was ich mitbekommen habe, werden Frauen und Männer gleich behandelt.
Teilweise sehr viel Arbeit, allerdings dafür auch abwechslungsreich.
Weniger Social Media Kram, auf Kritik von Mitarbeitern eingehen. Schulungen müssen nicht immer in Wehrda in diesem kleinen stickigen Raum sein, ich kann die Beschwerden von anderen Filialen nicht mehr hören. Nur weil wir näher dran sind, gilt das nicht für andere z.B. aus dem Süden. GEHALTSERHÖHUNGEN. Wenn Geld für sonst welche Weihnachtsfeiern ausgegeben werden aber Mitarbeiter gerade so über dem Mindestlohn sind ist das schon frech. Wir machen dafür viel zu viel.
In dem Fall wird zu viel aufs Image geachtet, aber nicht vor den eigentlichen Kunden, sondern Online.
Je nachdem. Man kriegt ab und an mal einen freien Tag, wenn man Überstunden hat. Aber viel "Life" ist leider nicht vorhanden.
Kann man nichts wirklich machen. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Man wird mit einem KiK Verkäufer gleichgestellt. Du arbeitest im Büro? Solange du auf Enter drücken kannst, passt es.
Auch wieder nur Zusammenhalt in der eigenen Filiale. Versucht man wirklich nett ausgedrückte und konstruktive Kritik an ein anderes Team zugeben, wird man sofort angemeckert oder man wird nicht ernst genommen und es wird ignoriert.
Kann ich nichts gegen sagen.
Manchmal unterirdisch. Man bringt ein Problem zu Wort. "Wende dich an die da, ich hab dafür keine Zeit." Man fühlt sich leider nie wahr genommen. Ignorieren kann jeder, zuhören keiner.
Pause? Kenne ich nicht, man hat keinen stillen Ort, wo man zur Ruhe kommen kann. Klimaanlage gibt es nicht.
Klappt leider so gut wie nie. Neue Informationen werden nicht oder erst spät weitergegeben z.B. wie gewisse Prozesse gehandhabt werden. Kommunikation funktioniert meist nur in der eigenen Filiale. Mit anderen kann man es so gut wie vergessen. Man bittet darum, zurückgerufen zu werden, was nie passiert.
Gelegentlich bekommt man mal Weihnachtsgeld.
Wenn man vom allgemeinen her redet, ja. Wenn man vom Gehalt her redet, nein. Kollegen die seit 20 Jahren rumackern kriegen keine Gehaltserhöhung, stattdessen wird das Geld in neue Mitarbeiter gesteckt.
Kommt drauf an wo man ist. Ab und an bekommt man neue Aufgaben, sind aber täglich eher die Gleichen.
Nichts nur leere Versprechungen
Keine Wertschätzung von Arbeitnehmern
Das ganze System überdenken
Geht leider nicht noch schlechter zu bewerten
Kein Interesse vom Arbeitgeber ! Dann müsste Mann ja mehr Gehalt zahlen
Unterste Schublade
Keine wertschätzen
Ganz ganz miserabel
Siehe oben
- Ein Inhaber geführtes Unternehmen.
- solide wirtschaftliche Basis.
- mit klarer Strategie und Zielen.
- in einem stark wachsenden Marktumfeld.
- zukunftsfähig und zukunftsorientiert, man macht vieles bereits sehr gut, strebt aber dennoch nach dem besseren.
- Eines der besten und "größten" im Markt und Umkreis.
- Innovativ und vorwärtsgerichtet.
- .......
gehören hier dann nicht hin, sondern werden intern diskutiert ;-)
Die Arbeitsatmosphäre und der zwischenmenschliche Umgang sind sehr gut. Ein Inhaber geführtes Unternehmen. Mit klaren Strategien und Werten die gelebt werden. In einem durchaus anspruchsvollen Marktumfeld.
Siehe Leonardo Awards / "Deutschlands bestes Sanitätshaus", sagt es dann aus.
Für eine Führungsposition durchaus akzeptabel. Leistung wird gesehen.
Es gibt eine eigene "KAPHINGST Akademie" im Bereich Fort- und Weiterbildung, mit Themen auf unterschiedlichen Wissensstufen. Die eigene Einarbeitung in diesem Jahr, kann ich als sehr positiv schildern. Das Thema Wissen als sehr wichtiges Thema wird gesehen.
Dem Marktumfeld entsprechend.
Dem Marktumfeld entsprechend.
Der Kollegenzusammenhalt und Austausch im Vertriebsbereich ist stark ausgeprägt und als sehr gut zu bezeichnen. "Alle für einen". Ein echt sehr diverses und starkes Team, dass die unterschiedlichen Stärken gut und gezielt nutzt.
Ältere Mitarbeitende werden als Mehrwert gesehen.
in Ordnung
Die Firmenkommunikation ist auf einem hohen Niveau und wird stätig noch weiterentwickelt (verbessert). ich bin mir sicher, dass es nächstes Jahr 5+Sterne sind.
Diversität ist gegeben und wird gelebt.
Es gibt vielseitige und interessante Aufgaben auch über den "Tellerrand" hinaus, wenn man dies möchte. Ein offener und ehrlicher Austausch auch zwischen den einzelnen Bereichen ist vorhanden.
Schnelle Antwort bei Eingang der Bewerbung.
Wie oben schon aufgezählt.
Definitiv mehr Gehalt um die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Unbefristete Verträge sind ein Muss.
Hab von den ganzen Mitarbeitern die ich kennengelernt habe kein einziges gutes Wort über diese Firma hören lassen
Montags bis freitags
Keine Sonderzahlungen, handeln dich auf den letzten Cent runter beim Einstellungsgespräch
Viele ältere Kollegen in dieser Branche
Extrem unerfahrene Vorgesetzte die kaum selbst im Leben gearbeitet haben
Alte, sperrlich eingerichtete Büros in den Filialen
Das was euch erzählt wird bitte im Vertrag verankern. Leere Versprechungen
Machst jeden Tag das selbe
Freundlich,respektvoll,zu Gesprächen bereit, sogar die Pausen kann man mit den Vorgesetzten verbringen
Gar nichts
Gar keine
Respektvoll aber auch lustig
Roberto Blanko Marketing Beauftragter
Eigene Gesundheit Förderung
Ist bei mir in Planung
Sehr zufrieden mit
Wird sehr drauf geachtet
Zu jedem Gespräch bereit
Sehr schön,man lernt immer dazu
Diskret,sehr freundlich
Wunderschön
Ist super
Migranten sind wilkommen
Abwechslungsreich
Arbeitskleidung , offenes Ohr für Verbesserung
Jeder redet über jeden und das ist nicht schön
Work Life Balance fehlt total , faire Bezahlung muss sich auch ändern
Jeder spricht über jeden
Leider schlecht aufgrund Mitarbeiter Mangel
Irgendwie 1990
Wurde mir nicht angeboten
Verbesserungswürdig
Top gepflegtes Haus
Kann ich nicht beurteilen
Nur unternehmensorientiert auf Kosten der Mitarbeiter
Mitarbeiter mobben sich
Jeder spricht über jeden und meistens nicht nett
Es fehlt die moderne Einstellung leider , als man gut als Frau schlecht
Wo Not am man ist kann man alles machen bei gleichem Gehalt
Als Arbeitsnehmer fühlt man sich einfach wohl. Falls man mal Hilfe braucht, ist immer jeder bereit seine Hilfe oder Unterstützung zu geben.
Teamfähigkeit, flexible Arbeitszeiten,
Harmonisch
Faire Arbeitszeiten, nach Rücksprache kann man sich spontan frei nehmen für eventuelle Termine.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden angeboten.
Zusammenhalt wird unter den Kollegen sehr groß geschrieben
Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Sehr zufrieden.
Die einzeln Arbeitstage gestalten sich immer unterschiedlich.
Neue und interessante Aufgaben erfrischen den Tag.
Felxible Arbeitszeiten, leistungsbezogene Bezahlung, modernes Arbeitsumfeld, Verhalten der Vorgesetzten, Zusammenhalt
Keine Benefits in Form von gratis Wasser/Kaffee etc.
Ein Fitness Angebot seitens des Arbeitgebers könnte für einen angenehmen Ausgleich sorgen oder gratis Obst/Wasser/Kaffee.
Durch ein vorbildliches Betriebsklima sowie ein Hand-in-Hand arbeiten herrscht eine durchweg positive Stimmung!
Durchweg positiv! zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Dies zeigt auch der Gewinn des Leonardo Award 2022 nochmal deutlich.
Planbare Arbeitszeiten, für kurzfristige Änderungen offen! Gerade Mitarbeiter mit Kindern haben hier wesentliche Vorteile und Freiräume sofern die Arbeitsleistung nicht darunter Leidet.
Stets Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
Leistungsbezogen. Engagement wird belohnt
Das Unternehmen ist mit nachhaltigen Prozessen vorbildlich aufgestellt
Vorbildlich. Selten ein solch Kollegiales Umfeld erlebt. Sehr "einfach" hier Fuß zu fassen! Man fühlt sich sehr schnell willkommen!
Vorbildlich! Anpassung der Tätigkeiten im Absprache möglich.
Einwandfrei! ausgesprochen Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gewürdigt. Die Meinung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten hier sehr wichtig
Angenehmes arbeiten in modernen Räumlichkeiten
Mitarbeiter werden über einen internen Newsletter über alle wichtigen Themen regelmäßig informiert. Regelmäßige Teammeetings lassen keine Fragen offen
Nach kurzer Zeit in der Aufstellung des Unternehmens bereits zu erkennen, dass Gleichberechtigung hier groß geschrieben wird.
Jeder Tag bringt spannende neue Aufgaben mit sich. nicht überfordernd und nie langweilig!
So verdient kununu Geld.