Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KantineDie freundliche Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Der Zusammenhalt unter den mitarbeitenden
wenn von vorne angegangen wird
Guter Zusammenhalt im Team, man hat eigenen Gestaltungspielraum, Transparenz, Weiterbildungsprogramme, tolle Weihnachtsfeier.
Sinnstiftende Aufgabe, auch in der Verwaltung.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt genügend Raum für Veränderung.
wenn nicht von vorne angefangen wird. Nicht mal barrierefrei, obwohls ein SH ist.
Kunden Beschwerden werden nicht wahrgenommen oder gar ignoriert
Bisher habe ich keine größeren negativen Erfahrungen gemacht.
Keine Wertschätzung von Arbeitnehmern
Unqualifiziertes Personal, massiver Druck, man merkt dass es nur ums Geld geht. Am Personal und Material wird gespart aber am Image nach außen nicht.
Bessere Bezahlung, etwas mehr Möglichkeiten bei der Versorgung mit Hilfsmitteln.. einheitliche Vorhaben, die auch kommuniziert werden..
Weniger Social Media Kram, auf Kritik von Mitarbeitern eingehen. Schulungen müssen nicht immer in Wehrda in diesem kleinen stickigen Raum sein, ich kann die Beschwerden von anderen Filialen nicht mehr hören. Nur weil wir näher dran sind, gilt das nicht für andere z.B. aus dem Süden. GEHALTSERHÖHUNGEN. Wenn Geld für sonst welche Weihnachtsfeiern ausgegeben werden aber Mitarbeiter gerade so über dem Mindestlohn sind ist das schon frech. Wir machen dafür viel zu viel.
Mehr auf die Kunden Rückmeldungen hören
Gibt es nicht,ist top
fangt von vorne an
Der am besten bewertete Faktor von KAPHINGST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die meisten Kollegen halten definitiv zusammen und stehen teilweise auch füreinander ein.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Innerhalb der Abteilungen gab es immer wieder mal leichte Unstimmigkeiten, das ist normal, wenn man in einem Büro mit mehreren Mitarbeitern arbeitet.
Solche kleinen Differenzen gehören dazu, besonders wenn viele unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
Kolleginnen und Kollegen, die sich einsetzen kommen weiter und halten zusammen. Es macht Spaß, im Team Kaphingst zu arbeiten!
Die Chemie muss passen, dann kann es sich zu einem guten Team entwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAPHINGST ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Definitiv keine Leistungsgerechte Bezahlung. Auch wenig Chancen das zu ändern.
Bezahlung ist eher niedrig .. egal welcher Bereich
Überschrift sagt das
Unterste Schublade
Gelegentlich bekommt man mal Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wird mit geworben aber gibt’s nicht oder wird net gewünscht, am Ende müsste man vielleicht mehr zahlen
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Kaphingst Akademie issn Witz, wird so viel versprochen, bekommst aber nichts
Es wird gesehen, wer einen guten Job nacht,.. Chancen gibt es..
Kann man nichts wirklich machen. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Man wird mit einem KiK Verkäufer gleichgestellt. Du arbeitest im Büro? Solange du auf Enter drücken kannst, passt es.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
