43 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn von vorne angegangen wird
wenn nicht von vorne angefangen wird. Nicht mal barrierefrei, obwohls ein SH ist.
fangt von vorne an
Wenn die gelöschten Google Kommentare noch da wären...
Null, mach deine Stunden. Wenn Internet ausfällt, mach Urlaub.
Kaphingst Akademie issn Witz, wird so viel versprochen, bekommst aber nichts
hahahahaha
Komm kipp rein, wir haben eh nur eine Mülltonne
Stich mir von hinten ins Herz
Du bist ersetzbar
Kommt drauf an
Mousepad? Musste dir selbst kaufen
Gefiltert durch zu viele Vertriebsleiter, wieso nur Vertrieb?
Sehen wir, wenn Gehalt offengelegt wird
Wenige
Der Zusammenhalt unter den mitarbeitenden
Kunden Beschwerden werden nicht wahrgenommen oder gar ignoriert
Mehr auf die Kunden Rückmeldungen hören
Sehr top
Kann besser sein
Die freundliche Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Bisher habe ich keine größeren negativen Erfahrungen gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Work-Life-Balance ist gut und ermöglicht eine verlässliche Planung von Arbeit und Freizeit.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Das Gehalt ist fair und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und handelt verantwortungsvoll.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der Vorgesetzte ist respektvoll, ansprechbar und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind sicher, gut ausgestattet und angenehm gestaltet.
Regelmäßige digitale Newsletter und Meetings sorgen für eine gute Kommunikation.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und eigene Ideen können aktiv eingebracht werden.
Lob gibt es nicht und faire Behandlung auch selten.
Mittlerweile auch nicht mehr so gut wie früher Dank der zu komplizierten Prozesse im Unternehmen und der unerreichbarkeit per Telefon.
Teilweise flexible Arbeitszeitmodelle möglich und auch ein spontaner Tag urlaub ist meist möglich.
Schwierig. Vereinzelt ja, allerdings eher nur die "Lieblinge" der Chefetage.
Definitiv keine Leistungsgerechte Bezahlung. Auch wenig Chancen das zu ändern.
Schwieriges Thema. Die Möglichkeit Müll ordentlich zu trennen besteht zwar, allerdings wird dies in der Praxis kaum umgesetzt. Generell wird sehr viel, auch funktionierende Ware, entsorgt.
Die meisten Kollegen halten definitiv zusammen und stehen teilweise auch füreinander ein.
Ältere Leute werden zwar auch eingestellt, allerdings wird mit langjährigen, verdienten Mitarbeitern nicht sonderlich gut umgegangen.
Es gab mal einen Vorgesetzten der sich für seine Mitarbeiter eingesetzt hat. Leider wurde dieser entlassen. Seit dem hat man zu Spuren und höhrig zu sein.
Der enorm hohe Lärmpegel im Laden und das zu komplizierte Warenwirtschaftssystem machen einem das Leben schwer. Sonst hat man moderne Ausrüstung zu Verfügung.
Leider ist der "Buschfunk" die einzige Art der Kommunikation.
Was ich mitbekommen habe, werden Frauen und Männer gleich behandelt.
Teilweise sehr viel Arbeit, allerdings dafür auch abwechslungsreich.
Man sitzt im gleichem Boot, trotzdem Elebogen Mentalität
Man muss sich nur mal umhören
Gewisse Möglichkeiten je nach Job
Wird mit geworben aber gibt’s nicht oder wird net gewünscht, am Ende müsste man vielleicht mehr zahlen
Überschrift sagt das
Nicht das Thema dort
Man sitzt in gleichen Boot
Nett, aber können auch nichts ändern
Alles ziemlich in die Jahre gekommen
Unregelmäßige Kommunikation. Was wirklich interessiert wird unter Verschluss gehalten
Klick, klick, neuer Prozess, Klick Klick. Warum so? Egal machen sie einfach
Bessere Bezahlung, etwas mehr Möglichkeiten bei der Versorgung mit Hilfsmitteln.. einheitliche Vorhaben, die auch kommuniziert werden..
In der Verwaltung Gleitzeit, aber kein Homeoffice
Es wird gesehen, wer einen guten Job nacht,.. Chancen gibt es..
Bezahlung ist eher niedrig .. egal welcher Bereich
Kommt auf die Filiale an
es wurden nicht alle gleich behandelt, aber die Vertriebsleitung hatte immer ein offenes Ohr… aber auch nur beschränkte Möglichkeiten
Naja.. in ältere Filialen wird nicht groß investiert..
Kommt drauf an, Phasenweise sehr interessant.. im Rahmen von Umstrukturierung gerne auch langweilig.
Weniger Social Media Kram, auf Kritik von Mitarbeitern eingehen. Schulungen müssen nicht immer in Wehrda in diesem kleinen stickigen Raum sein, ich kann die Beschwerden von anderen Filialen nicht mehr hören. Nur weil wir näher dran sind, gilt das nicht für andere z.B. aus dem Süden. GEHALTSERHÖHUNGEN. Wenn Geld für sonst welche Weihnachtsfeiern ausgegeben werden aber Mitarbeiter gerade so über dem Mindestlohn sind ist das schon frech. Wir machen dafür viel zu viel.
In dem Fall wird zu viel aufs Image geachtet, aber nicht vor den eigentlichen Kunden, sondern Online.
Je nachdem. Man kriegt ab und an mal einen freien Tag, wenn man Überstunden hat. Aber viel "Life" ist leider nicht vorhanden.
Kann man nichts wirklich machen. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Man wird mit einem KiK Verkäufer gleichgestellt. Du arbeitest im Büro? Solange du auf Enter drücken kannst, passt es.
Auch wieder nur Zusammenhalt in der eigenen Filiale. Versucht man wirklich nett ausgedrückte und konstruktive Kritik an ein anderes Team zugeben, wird man sofort angemeckert oder man wird nicht ernst genommen und es wird ignoriert.
Kann ich nichts gegen sagen.
Manchmal unterirdisch. Man bringt ein Problem zu Wort. "Wende dich an die da, ich hab dafür keine Zeit." Man fühlt sich leider nie wahr genommen. Ignorieren kann jeder, zuhören keiner.
Pause? Kenne ich nicht, man hat keinen stillen Ort, wo man zur Ruhe kommen kann. Klimaanlage gibt es nicht.
Klappt leider so gut wie nie. Neue Informationen werden nicht oder erst spät weitergegeben z.B. wie gewisse Prozesse gehandhabt werden. Kommunikation funktioniert meist nur in der eigenen Filiale. Mit anderen kann man es so gut wie vergessen. Man bittet darum, zurückgerufen zu werden, was nie passiert.
Gelegentlich bekommt man mal Weihnachtsgeld.
Wenn man vom allgemeinen her redet, ja. Wenn man vom Gehalt her redet, nein. Kollegen die seit 20 Jahren rumackern kriegen keine Gehaltserhöhung, stattdessen wird das Geld in neue Mitarbeiter gesteckt.
Kommt drauf an wo man ist. Ab und an bekommt man neue Aufgaben, sind aber täglich eher die Gleichen.
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub
Image hängt immer von den Mitarbeitern ab u.a. Kommunikation mit dem Kunden auf der Fläche oder am Telefon
Wenn man die Chance hat und sie nutzt, kann man viel erreichen
Wer Leistung zeigt, wird auch entsprechend bezahlt.
Man muss immer bedenken, man ist im Einzelhandel angestellt und nicht bei einem Pharmakonzern, Metallbau, öffentlicher Dienst etc.
Die Chemie muss passen, dann kann es sich zu einem guten Team entwickeln
Es kommt immer auf die Person an.
Arbeitsbedingungen wie bei jedem anderen Arbeitgeber
Füße kann man daheim hoch legen
Guter Zusammenhalt im Team, man hat eigenen Gestaltungspielraum, Transparenz, Weiterbildungsprogramme, tolle Weihnachtsfeier.
Sinnstiftende Aufgabe, auch in der Verwaltung.
Tolles Team, das an einem Strang zieht und das Unternehmen gemeinsam weiter bringen möchte!
Kolleginnen und Kollegen, die sich einsetzen kommen weiter und halten zusammen. Es macht Spaß, im Team Kaphingst zu arbeiten!
Oft gut - kann manchmal noch besser sein. Man sieht, dass daran gearbeitet wird.
Vielseitiges Aufgabenfeld, das individuell zugeschnitten ist und sich nach einiger Zeit weiterentwickeln kann. Man lernt immer wieder dazu und kann mit neuen Aufgaben wachsen.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt genügend Raum für Veränderung.
Ich hatte das Glück, eine gute Anbindung an mein Team zu haben
Alle anderen Kollegen begegneten einem fast immer mit Respekt, was ich wirklich sehr geschätzt habe.
Innerhalb der Abteilungen gab es immer wieder mal leichte Unstimmigkeiten, das ist normal, wenn man in einem Büro mit mehreren Mitarbeitern arbeitet.
Solche kleinen Differenzen gehören dazu, besonders wenn viele unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
Während meiner Zeit hatte ich zwei Vorgesetzte, mit denen ich gut ausgekommen bin.
Offener Austausch
So verdient kununu Geld.