Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
jobübergreifende Projekte, Wir-Gefühl, Teamgeist, Informationen der Mitarbeiter über Entscheidungen des Managements und soweit möglich sogar Mitwirkung/Diskussion bei anstehenden Managemententscheidungen. Vorstand und Führungskräfte können immer angesprochen werden und stehen nicht über den Dingen, Diskussionskultur
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte auch nach Corona eine attraktive Homeoffice Regelung, z.B. 20% der Arbeitszeit können (in Absprache mit dem Team) im Homeoffice gemacht werden. Wir haben gerade bewiesen, dass wir im Homeoffice gute Leistungen bringen.
Work-Life-Balance
Beibehaltung einer freieren Homeoffice Möglichkeit auch nach Corona gibt dann fünf Sterne
Arbeitsbedingungen
Ist doch arg warm im Sommer ohne Klimaanlage, sonst aber i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt eigentlich i.O., aber nach mehr als einem Jahr wäre zumindest eine Inflationsanpassung schön. Noch schöner wäre es, wenn die Unternehmensleitung von sich aus auf einen zukommt. Aufgrund der aktuellen Corona Lage rechne ich aber nicht damit, was aber für mich durchaus nachvollziehbar ist.
Sozialleistungen wie BAV, Job Ticket, Firmenwagen/-fahrrad, Zuschüsse zu Brille usw. leider nicht im Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein kleines Unternehmen, wo meiner Meinung nach alle Positionen mit den richtigen Leuten besetzt sind und überhaupt auch nur wenige Führungspositionen vorhanden sind. Dies macht eine Karriere-/Weiterbildung(-splanung) außerhalb von Werksstudent/Junior/Senior eigentlich unmöglich und wird daher auch nicht angeboten.
Soweit im Rahmen von Expansionsschritten neue attraktive Positionen entstehen, bin ich überzeugt, dass diese bei passenden Qualifikationen an Interne vergeben werden.