Gutes Produkt mit veralteter Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Produktentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Mitarbeiterführung. Soziale Aspekte überwiegen heutzutage den finanziellen Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis sehr angenehm, allerdings ist die Personalführung äußerst konservativ.
Image
Gutes Image auf dem Markt. Auch wenn zu wenig, gibt es immer wieder Entwicklungsprojekte, um die Produkte an der Spitze zu halten.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt, ein sehr konservatives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und Urlaub sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf den Standort an. In Coburg gibt es im Fuhrpark E-Fahrzeuge und Ladesäulen für die MAs, in Berlin gibt es garnichts.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt auf einer Ebene ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich als Aufgabengeber, nicht als Unterstützer. Hat man Probleme, ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation ist kaum vorhanden. Personalentscheidungen werden gern ohne Begründung festgelegt und mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment.
Kommunikation
Einige wichtige Positionen sind mit Menschen besetzt, die gerne "Wissen horten" um in alter Manier unabdingbar zu sein. Viele wichtige Infos laufen an einem vorbei, wenn man nicht ständig offensiv hinterhergeht.
Gleichberechtigung
Konservativ. Den Weiblichen Anteil kann man an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind meist interessant.