KAPP 

NILES 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass die Sauberkeit und Ordnung, die komplexe Technologie und auch die Eventplanung – diesjähriges 70-jähriges Firmenjubiläum – von Ihnen positiv wahrgenommen werden.

Gerne nehmen wir konstruktive Aussagen auf. Selbstverständlich sind wir daran interessiert, unsere KAPP NILES Arbeitswelt stetig zu verbessern.

Auf einige Punkte möchten wir näher eingehen, da diese Spielraum für falsche Interpretation bieten und wir diese Punkte richtigstellen möchten.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Vertrauensbasis zwischen allen Mitarbeitenden über alle Ebenen unserer Unternehmensgruppe hinweg. Wir reflektieren unser Handeln, begegnen einander fair, offen mit Verständnis und Toleranz.

Unsere Geschäftsführung hatte bisher und hat auch weiterhin ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, was in Betriebsversammlungen auch immer wieder offen kommuniziert wird. Genau mit dieser Offenheit wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht. Vertrauen geben, heißt aber auch, Vertrauen anzunehmen und den Mut zu haben, den direkten Kontakt aufzunehmen. Dies würden wir uns wünschen. Ein zwischenmenschliches Gespräch halten wir für die wichtigste Basis der Zusammenarbeit.

Rahmenbedingungen, das tägliche Miteinander, klare Absprachen, Anerkennung, Wertschätzung, Feedback, Teamgeist etc.- ganz viele Punkte prägen eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir fördern eine regelmäßige Kommunikation und offene Konfliktansprache. Auch hier möchten wir klar zum Ausdruck bringen, dass jeder Einzelne zu einer harmonischen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Jede Führungskraft ist bei KAPP NILES aufgefordert, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang als Standard zu leben. Das gleiche gilt aber auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur Miteinander haben wir Erfolg.

Durch Ihre Bewertung von 2 Sternen bei dem Punkt „Gleichberechtigung“ entsteht gegebenenfalls für Leser der Eindruck, dass Frauen in der KAPP NILES Unternehmensgruppe nicht willkommen sind. Dies können und möchten wir nicht unkommentiert stehen lassen. Frauen sind in der KAPP NILES Unternehmensgruppe herzlich willkommen! Jede Stelle wird unabhängig von Geschlecht, ethnische Herkunft oder sonstigen Diskriminierungspunkten besetzt. Wir tragen die Verantwortung für richtiges Handeln und Verhalten. Wir dulden keine Form der Diskriminierung.

Es ist uns wichtig, Meinung zu beziehen und unsere Werte als Arbeitsgeber zu vertreten.

Personalabteilung der KAPP NILES Unternehmensgruppe