Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance ist sehr gut. Es macht Spaß dort zu arbeiten und ins Büro zu gehen.
Eigentlich gibt es nichts Negatives.
Sehr gute Atmosphäre.
In der Region sehr gutes Image.
Generell 35h Verträge und Kernarbeitszeit endet um 14:30 Uhr. Eigentlich gibt es nichts besseres. Homeoffice ist prinzipiell bei den Büroarbeitsplätzen auch möglich. In manchen Abteilungen jedoch nicht so gern gesehen. Man geht jedoch auch gerne ins Büro.
Prinzipiell muss man sich selbst um Weiterbildungen kümmern. Jedoch prinzipiell möglich.
IG-Metall.
Es wird viel getan. Im Fuhrpark könnten mehr E-Autos sein.
Alle Kollegen halten zusammen.
Ältere Kollegen werden normalerweise sehr geschätzt.
Bei mir persönlich sehr gut.
Bei mir sehr gut. Neuste Technik und sehr gute Ausstattung.
Es gibt sehr viele Kanäle, wo man sich über Aktuelles informieren kann. Mit der neuen Intranet Struktur ist dies nochmal deutlich besser geworden.
Branche ist stark männerdominiert.
Die Produkte sind generell sehr interessant.
- IG Metall Tarif
- dieses Jahr soll es ein Sommerfest geben
- sauberes Arbeiten
- Vorgesetzen Verhalten
- Wertschätzung
- kein "wir" Gefühl
- bis auf das Sommerfest keine Mitarbeiter Events
- keine Förderung von Leistungen
- Weiterbilden, das ist eine Investition in die Zukunft
- ältere Vorgesetzte ersetzen, jüngere gezielter auswählen und schulen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Weihnachtsfeier einführen
Es herrscht allgemeine Unzufriedenheit und Demotivation. Überstunden werden vorausgesetzt ohne jegliche Anerkennung. Das was hält ist die Bezahlung, allerdings firmenintern nicht gerecht verteilt. Es gibt eine Leistungsbeurteilung, die auf das Grundgehalt angerechnet wird. Leider ehr eine Alterszulage und gemessen an der Betriebszugehörigkeit. Dies hat natürlich zur Folge, dass wenig Motivation und ehr eine geringe Leistung vorhanden ist.
Die Außenmontage ist eine extra Firma und wohl nicht so toll wie unten im Fake Kommentar beschrieben. Dort keine Tarifbindung und ehr geringes Gehalt. Daher herrscht dort auch eine hohe Fluktuation.
Die genannten Grillkurse finden in der Freizeit und auf eigene Kosten statt.
Nach außen sehr gut
Durch Gleitzeit sehr gut. Büroarbeitsplätze auch mobiles Arbeiten möglich allerdings nur noch begrenzt.
Internes Weiterkommen möglich. Gehalt technisch versucht man dann aber flach zu halten
Allerdings keine Weiterbildungen. Stellen werden teils ohne tieferes Fachwissen ausgeübt.
Tarif nach IG Metall. Allerdings keine gerechte Verteilung und keine zusätzlichen Sozialleistungen
Da jeder nur zum Arbeiten hin geht ehr schlecht. Unfähige Führungskräfte sorgen noch zusätzlich für Diskrepanz
Hier kann ich nichts negatives sagen
Hier ist die Auswahl der Vorgesetzten sehr in Frage zu stellen. Verantwortlichkeiten sind nicht klar abgegrenzt. Den Vorgesetzten fehlt es größten Teils an Eignung bzw Schulung und Vorbereitung auf Ihre Arbeit. Statt Probleme aus der Welt zu schaffen werden hier oft neue erzeugt
Auf Sauberkeit und Ordnung wird sehr viel wert gelegt. Von der Seite ein sehr angenehmes Arbeiten. Klimatisierung in der Montagehalle wäre noch top
Findet kaum statt, mehr Buschfunk. Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Frauen ehr die Minderheit
Interessantes Produkt für das auch viel Know How nötig ist
Habe meine komplette Freiheit
Möchte nichts bezahlen
Richtige Bezahlung
Immer überpünktliche Gehaltszahlung, flexible Arbeitszeit, entspanntes Arbeitsklima
Bereits beschrieben
Führungsstil diverser Vorgesetzten sehr fragwürdig. Wertschätzung selten sichtbar, zäher Prozess, wenn jemand etwas zum positiven ändern will. Das Ziel/ eine Verbesserung steht nicht im Fokus.
Wie bereits andere erwähnten, innerhalb der Kollegen gut bis sehr gut. Große Hilfsbereitschaft und Unterstützung, auch Abteilungsübergreifend. Allerdings lassen einige Führungskräfte leider sehr zu wünschen übrig.
Gleichzeitig, Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, Karriere ebenfalls
Es geht sicher besser, aber es ist ok. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bezahlte Mehrarbeit, Corona Prämie.
Wie gesagt, unter den normalen Arbeitnehmern sehr gut
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Es gibt die Möglichkeit der Alterteilzeit. Ich persönlich habe sehr gern ältere Kollegen um mich. Sie haben das Wissen und die Professionalität und jüngere Leute neue Ideen. In meinen Augen ist das beste Team ein guter Mix aus jung und älter.
Sehr durchwachsen
Gute Technik, gute Arbeitsplätze, lediglich die Bürostühle sind eher mäßig
Verbesserungswürdig
Frauen haben sicherlich noch immer nicht die selben Chancen
Auf jeden Fall
Ich erzähl einfach mal aus meinem Arbeitsalltag...
... Mein Arbeitsplatz als Servicetechniker im Außendienst ist zukunftssicher und absolut abwechslungsreich. Angefangen habe ich vor rund 8 Jahren auf Serviceeinsätze in Deutschland zu fahren, mittlerweile bereise ich fast die ganze Welt und war schon in Frankreich, USA, China und Italien.
Neben meinem monatlichen Gehalt erhalten ich Montagezuschläge, zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld, dazu noch eine Leistungszulage.
Meine Aufgaben sind vielseitig, neben den klassischen Reparaturen und Wartungsarbeiten bei Kunden, kann ich mich auch aktiv mit Ideen im Service einbringen.
Auf den beruflichen Reisen erlebe ich natürlich persönliche Erlebnisse, gerne sehe ich mir den Einsatzort beim Kunden an, gehe mitten rein in die dortige Kultur. Sicherlich eine Mischung aus Arbeit und Abenteuer.
Home Office ist leider nicht möglich. Dafür kann ich meine Pizza mittlerweile auf italienisch bestellen :)
Es gibt viele positive Veränderungen. Es gibt ein vereinbartes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es werden viele neue Kollegen eingestellt. Die Auftragslage ist positiv, was besonders in Zeiten von Corona super ist.
Es gibt noch alt-eingesessene Führungskräfte, die zum Teil, nicht alle, noch in alt-gewohnter Weise agieren, was definitiv nicht mehr zeitgemäß ist. Man merkt aber auch, dass viele Jüngere modern denken und so auch handeln. Was positiv geschätzt wird.
Generell merkt man, dass wir zu einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen gehören. Wir sind offen und aufgeschlossen im Umgang. Auf jeden Fall sollte man Respekt vor allen Kollegen und deren Leistung haben. Durch das vorhandene Gleitzeitkonto kann man flexibel arbeiten und die Stimmung ist gut.
Top Produkte, top Qualität.
Es gibt eine 38-Stunden-Woche und ein Gleitzeitkonto. Ich kann flexibel früh anfangen.
Aktuell gibt es einige Stellen, die am Schwarzen Brett aushängen. Es gibt also Veränderungsmöglichkeiten, wenn man möchte, kann man sich auf eine Stelle bewerben. Weiterbildung gibt es eher vereinzelt.
Es gibt Aufenthaltsräume, Parkplatz, Arbeitskleidung, jährlich neue Sicherheitsschuhe, Verpflegung, Automaten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Super Kollegen
Aus meiner Sicht gibt es da keine Unterschiede. Es bleiben viele bis zur Rente im Unternehmen.
Wie schon erwähnt, gibt es noch alt-eingesessene Vorgesetzten, die mal im Jahr 2022 ankommen sollten. Es gibt nicht mehr Ost / West.
38 Stunden-Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz, Verpflegung Mittags, Getränke-Automaten in der Halle, habe noch Altersvorsorge über den Betrieb abgeschlossen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,...
Es gibt das Schwarze Brett, Neuigkeiten werden auch per E-Mail im Info-Ordner verteilt. Ansonsten gibt der Vorgesetzte auch Informationen. Unser Standort (Berlin) ist mit dem Standort Coburg verbunden und so gibt es an alle immer die gleichen Informationen.
Unsere Produkte sind top, haben eine 1a Qualität, die Aufgaben bei einem Maschinenbau-Hersteller sind von Natur aus vielseitig mit einem hohen Anspruch - somit tolle Aufgaben, die Spaß machen.
Kommunikation, Das Miteinander und untereinander.
Nicht konsequent in einigen Umsetzungen.
Planungen von Zielen.
Bessere Einarbeitung und nicht nur “learning by doin” mehr in die einzelnen komplexen Themen begleiten.
Gehalt, Arbeitszeit, Kantine wie Restaurant, freundlicher Umgangston
Vetternwirtschaft, Kritik sehen Vorgesetzte als Angriff an, Betriebsrat eher auf Seiten des Arbeitgebers, Leistung wird nicht belohnt. Bei schlechter Auftragslage werden Arbeiter fallen gelassen bzw. entlassen
Ganz gut!
35h Woche
Ganz gut, aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Null Wertschätzung
Teilweise weniger Fachwissen als die Arbeiter
Verbesserungsfähig
In der Firma Ausgebildete werden bevorzugt behandelt
Kollegialer Zusammenhalt und Produktentwicklung.
Personalführung und Kommunikation.
Modernere Mitarbeiterführung. Soziale Aspekte überwiegen heutzutage den finanziellen Aspekt.
Im Kollegenkreis sehr angenehm, allerdings ist die Personalführung äußerst konservativ.
Gutes Image auf dem Markt. Auch wenn zu wenig, gibt es immer wieder Entwicklungsprojekte, um die Produkte an der Spitze zu halten.
Wie erwähnt, ein sehr konservatives Unternehmen.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Das Gehalt und Urlaub sind angemessen.
Kommt auf den Standort an. In Coburg gibt es im Fuhrpark E-Fahrzeuge und Ladesäulen für die MAs, in Berlin gibt es garnichts.
Der kollegiale Zusammenhalt auf einer Ebene ist sehr gut.
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Die Vorgesetzten sehen sich als Aufgabengeber, nicht als Unterstützer. Hat man Probleme, ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation ist kaum vorhanden. Personalentscheidungen werden gern ohne Begründung festgelegt und mitgeteilt.
Gutes Equipment.
Einige wichtige Positionen sind mit Menschen besetzt, die gerne "Wissen horten" um in alter Manier unabdingbar zu sein. Viele wichtige Infos laufen an einem vorbei, wenn man nicht ständig offensiv hinterhergeht.
Konservativ. Den Weiblichen Anteil kann man an einer Hand abzählen.
Die Projekte sind meist interessant.
Interessiert sich an moderner Technik und investiert in das Unternehmen.
Kein Interesse an Meinungen der Mitarbeiter. (Wir wissen schon alles und haben jahrelange Erfahrungen wohingegen die übernommenen Mitarbeiter Ost noch lernen müssen, sich auf internationalem Terrain zu bewegen.
Auf die Stimmen verdienter Mitarbeiter hören.
So verdient kununu Geld.