Hier zählt nicht der Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Obstkörbe, Wasser und Kaffee wird gestellt / helle Büroräume / Parkplätze/ regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klickenwirtschaft - AL die gut mit GF sind, bestimmen die Richtung und schneiden teilweise andere AL / teilweise gegeneinander arbeiten zwischen bestimmten Abteilungen / keine WIR Kultur / geringe Wertschätzung der Arbeit / Umgang mit den MA teils unmenschlich und assozial
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Führungsseminare besuchen - allen voran GF / Homeoffice Regelung festlegen für alle gleich / Gleitzeit für alle gleich / digitaler arbeiten / regelmäßig MA Gespräche führen und dann auch zuhören
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super - abteilungsübergreifend teilweise unterirdisch
Image
Leider in den letzten Jahren schwindend / zu wenig Transparenz auch den Kunden gegenüber
Work-Life-Balance
Kein HO - wenn nur heimlich in Absprache mit AL - hier wird mit zweierlei Maß gemessen - wenn man krank ist oder die Kinder krank sind, wird HO aber vom AG gerne genommen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich....nur privat mit Stundenkürzung oder unbezahltem Urlaub / Azubis bekommen Bildungsurlaub und ggf. den Prüfungsvorbereitungskurs bezahlt, aber nur wenn die GF sich dran erinnert - ist jedes Jahr eine neue Diskussion
Gehalt/Benefits
12 Gehälter / Prämienzahlung je nach Laune der GF / zähe Verhandlungen wenn man nach Gehaltserhöhung fragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung tip top / papierloses Büro hat manche Abteilung noch nie was von gehört / sozial war das Team untereinander - sonst nix von Sozialbewusstsein / Ausbildung und Betreuung der Azubis ist top organisiert und strukturiert
Kollegenzusammenhalt
Im Team großer Zusammenhalt - mit einer bestimmten Abteilung kaum Kontakt - hier kann man fast von gegeneinander arbeiten sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kaum einer alt! Und wenn, dann werden Anliegen teils monatelang ignoriert - Jubiläen werden schlicht und ergreifend vergessen
Vorgesetztenverhalten
GF kaum vor Ort - wenn im Haus teilweise unmöglicher Umgang mit den Angestellten - Jubiläen werden regelmäßig verpennt oder komplett ignoriert - direkter Vorgesetzte chancenlos bei Umsetzung von Neuerungen oder Anliegen der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Um jedes Equipment muss man kämpfen - zur Zeit gute Büro Ausstattung - hat auch lange gebraucht
Kommunikation
Es gibt keine - wenn Halbwahrheiten der Flurfunk - MA werden nicht abgeholt - heute die Info, morgen wieder andersrum
Gleichberechtigung
Abteilung werden unterschiedlich bevorzugt - hängt vom Standing des AL bei der GF ab
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind vielfältig, daher nicht langweilig oder eintönig