Kaptura 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen existiert seit 11 Jahren > substanzielles Wachstum bis heute?

Teamgröße nach wie vor relativ klein - siehe Linkedin (ca. 15)?

Personalentwicklung in 11 Jahren parallel zu einem gesunden Unternehmenswachstum, Aufträge, Kunden, Referenzen, strukturelles Wachstum im Vertrieb bis heute nicht wirklich ersichtlich.

Einzig und allein: Viele interessante bis lustige Videos auf Linkedin haben nicht wirklich etwas mit Thought Leadership zu tun und zahlen auch nicht auf eine nachhaltige Entwicklung ein.

Bei einem Mittelständler in 11 Jahren sollte bei vernünftiger, fundierter, Entwicklungsstrategie sowie anschließender Realisierung, bei einem nachweislich qualitativ hochwertigem Produktportfolio, das Wachstum in der Unternehmensstruktur auch nach Außen sichtbar sein.

Woran liegt es also konkret? Der Druck scheint aktuell sehr hoch zu sein?

Kritisch zu bemerken ist in dem Zusammenhang, dass in einem nach wie vor kleineren Team auch sehr viele junge Mitarbeiter (ca. Mitte 20) mit Senior Level Positionen (Titel-Bingo) ausgestattet und vorgestellt werden (Head of). Da erwartet man ja schon mal 5-10 Jahre Berufserfahrung, was leider nicht gegeben war.

Das erscheint zum mangelnden Unternehmenswachstum nach 11 Jahren sehr fragwürdig und unterstreicht leider auch die kritischen Punkte aus den geführten Gespräch.

Final waren dann sehr fragwürdige Verhaltensweisen, Aussagen seitens der Geschäftsführung im Gespräch schon zu Beginn der Grund, diesen Prozess kurzfristig und meinerseits zu beenden.

Neben dem kritischen bis despektierlichen Umgang war zu dem noch ein Mangel an Freundlichkeit, Respekt und Empathie der passende Rahmen für ein unprofessionelles Bewerbungsgespräch.

Ich kann nur aus eigener, professioneller Recherche vorab und der Erfahrung im Gespräch berichten - deshalb gibt es leider keine positive Empfehlung von mir.

Meine Erfahrung basiert auf C-Level-Kommunikation mit namhaften Marken, Unternehmen und Mittelstand, nur um die hier verfasste Erfahrung für den Leser in den richtigen Kontext zu bringen.