5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess, sieht man selten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant PTM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Keine unangenehmen Fragen, alles top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgeschickt und sehr schnell eine Zusage für ein Telefoninterview erhalten. Dieses ging ca. 15 Minuten und war wirklich sehr angenehm, ein wirkliches Stressgefühl kam zu keiner Zeit im Gespräch auf.
Dann direkt einen Termin für ein persönliches Interview bekommen, welches wie auch das Telefoninterview gut strukturiert und ohne Stress verlief. Besonders die fachliche Kompetenz der Interviewer ist hier hervor zu heben. Einen Tag später dann gleich die Zusage bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als IT Projekt- und Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung war rasant. Nach 2 Tagen erhielt ich einen Anruf und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses fand in einer angenehmen Atmosphäre mit der Personalabteilung, als auch Abteilungsleiter statt.
Es wurden im Gespräch keine Stressfragen gestellt und die Wertschätzung war gegeben. Nach einer 10 minütigen Präsentation in englisch über ein Peojekt meiner Wahl wurde auf Augenhöhe diskutiert.
Die Zusage kam telefonisch zwei Tage später (insgesamt ca. 1 Woche von Bewerbung bis Zusage, wow!).
Leider konnten wir uns nicht im Gehalt einigen, daher musste ich absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminverschiebungen ohne Ende
Hinhaltetaktik
und am Ende fadenscheinige Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Assessment Center mit guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant PLM beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen.
- Hobbys
- Größter Erfolg
- Wie überzeugen Sie den Kunden
- Wie gehen Sie mit Widerständen beim Kunden um.
- Umgang mit Excel
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf (warum? -Welche Rolle im Team?)
- Warum Beratung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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