13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstrebende mittelständische Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltungsspielraum
- Vertrauen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Die ganze Firma sollte sich häufiger persönlich treffen
Arbeitsatmosphäre
Die interne Arbeitsatmosphäre ist stets von Wertschätzung und Offenheit gegenüber neuen Ideen geprägt.
Jeder kann Ideen einbringen, diese umsetzen und Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstundenausgleich, jedoch ist dies in der Beratung auch eher unüblich. Wenn man wirklich etwas für die Mitarbeiterbindung tun will, könnte man hier ansetzen.
Karriere/Weiterbildung
- Die Karriere / Weiterbildungen kann nach den individuellen Vorstellung und Interessen gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Immer top!
Arbeitsbedingungen
Büromaterialien und Ausstattung sind ausbaufähig.
Bsp:
- Ergonomische Schreibtische
- Docking Station
- 2 Bildschirme je Arbeitsplatz
Kommunikation
Es wird versucht "nah" an den Mitarbeitern zu sein. Jedoch fehlen teilweise die richtigen Strukturen, um über alle Entwicklungen informiert zu sein. Teilweise erhalten einzelne Mitarbeiter durch persönliche Kontakte einen schnelleren Zugang zu Informationen.
Interessante Aufgaben
Teilweise wird man auf Projekte gesetzt, die nicht wirklich den eigenen Stärken & Interessen entsprechen. Ansonsten kann man sich in den eigenen Wunschthemen stark einbringen und wird auch gehört.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu dem Personalberantwortlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz von konstruktiven Kritiken seitens der MA. Vorgesetzten-Mitarbeiter-Vertrauensverhältnis. Umgang mit (temporären) Lowperformern. Personalverantwortliche nicht mehr als zahnlose Tiger.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Der Verhältnis zu meinem ehemaligen Personalverantwortlichen war stets einwandfrei und dessen Engagement beispielhaft. Jedoch: In dem Lenkungskreis gibt es Machtspiele, die u.a. auf dem Rücken der Mitarbeiter getragen werden. Auf dieser Ebene wird auch - wie in meinem und mindestens zweier andere Fälle - auch abfällig über Mitarbeiter gesprochen. Bei Kundeneskalationen tendiert man dazu, den MA zurechtzustutzen.
Image
Das Unternehmen berät mehr bekannte Firmen/Kunden als man denkt. Das überrascht positiv. Allerdings ist das Unternehmen mit 30 Beratern +/- kein Keyplayer, bemüht sich dennoch, einen gewissen Bekanntheitsgrad zu erlangen.
Work-Life-Balance
Das ist fair, wie bei vielen andren Beratungshäusern mittlerweile auch. Manko: Veranstaltungen am Hauptstandort Ravensburg sind private Zeit. Für die Fahrt, die wegen einer schlechten Zug-, Flug- und Autoverbindung locker mindestens 7 Stunden (aus NRW) ohne way dauert, ist die Einstellung des Vorstands nicht verständlich. Der Weg ist ermüdend und bei einer obligatorischen Autofahrt auch gefährlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind vorgesehen, aber bis auf Zertifikats-Basisschulungen (Grundlagen für die Beratertätigkeit wie Projektmanagement, ITIL Foundation, ggf. SIAM Foundation) habe ich selten gesehen, dass Mitarbeitenden mehr Schulungen angeboten wurden. Langjährige und loyale Mitarbeiter kriegen da mitunter ITIL Expert Zertifizierungskurse und weiteres. Ich selber habe keine Schulung erhalten, weil ich in Projekten untergegangen war.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt. Empfohlen wird, dass man bei einem Level einsteigt, auf dem man bleibt. Bei einer Beförderung rechnet man das angepasste Gehalt fiktiv schön. In Wahrheit handelt es sich meist um eine nicht-nennenswerte Erhöhung des Gehalt auf dem höheren Berater-Level.
Sozialleistungen wie bAV, Kindertagegeldzuschuss (jeweils steuerliche Vorteile des AG, die er an die MA weitergibt) und Mitgliedschaft für Mitarbeiterangebote (Konsum/Sport) werden angeboten, jedoch ist das auch branchenüblich.
Bei der bAV positiv: Das Unternehmen schränkt sich bei den Versicherungen nicht ein. Damit kann man eine Direktversicherung aus einer anderen Firma i.d.R gut übernehmen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hatte sich zumindest in 2020 mit Fragen zum Umstieg auf Bahn und Fahrrad beschäftigt und eine interne Umfrage gestaltet. Dennoch ist bei einigen das Auto und das Flugzeug für die Fahrten nach/von Ravensburg sowie zu den Sommer- und Winterfesten dominierend. Daher 1 Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Ich moderaten kollegialen Zusammenhalt erfahren. Einige wenige KollegInnen waren von ihrer Natur aus kollegial-freundschaftlich, andere Beziehungen waren eher oberflächlich. Das Unternehmen ist bei Präsenzberantstaltungen wie dem Winterfest bestrebt, dieses auszugleichen. Jedoch: Wenn es hart auf hart kommt, lässt man auf Anweisung von Oben einen fallen. Ich kenne leider drei Beispiele, die mich menschlich vom Unternehmen abwenden ließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei der älteren Kollegen wurden auf eine für mich nicht menschliche und kultivierte Art gegangen. Bei den übrigen älteren Kollegen sehe ich keine Auffälligkeiten, v.a. dann, wenn die Leistung stimmt. Bei einem Leistungsgefälle muss man genügend Pluspunkte auf dem Konto haben, damit sich das Unternehmen loyal zeigt, ansonsten ist es schnell möglich, dass man fallen gelassen wird.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich wegen mehrerer Vorkomnisse leider nur zwei Punkte geben. Nochmals möchte ich unterstreichen, dass das Verhältnis zum Personalverantwortlichen (analog Development Manager) einwandfrei war und dass dieser seine Rolle sehr professionell und gewissenhaft gemacht hat. Aber: Die finalen Entscheidungen über die Mitarbeitenden erfolgen über den Vorstand, der sich von seinen treuen Gefolgsleuten auch von seiner Meinung und Einstellung beeinflussen lässt. Damals wurde ich trotz Proaktivität bei der Auflösung einer Kundeneskalation absichtlich in eine Situation versetzt, bei der mir der Vorstand das Vertrauen entzogen hat.. auf eine unschöne Art und Weise.
Bis zum und nach dem Verlassen des Unternehmens hat keiner (bis auf den PV) das Gespräch gesucht, um diese einschneidende Situation aufzuarbeiten. Es fehlt bei den Vorgesetzten (Vorstand, Teil des Lenkungskreises) an kritischer Selbstreflexion.
Weiterhin werden Vorschläge zur Anpassung nicht fairer Regelungen v.a. von einem Vorstandsmitglied häufig per Basta-Entscheidung zerschlagen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt faire Arbeitszeiten, akzeptable Work/Life Balance, Vertrauensarbeitszeit. Für eine moderne Beratung aber nicht untypisch und auch nicht besonders.
Kommunikation
Es wird im Rahmen der Teamcalls offen über Zahlen und Ziele sowie anstehende Aktivitäten gesprochen. Grundsätzlich passt es.
Gleichberechtigung
Keine Beantstandung. Für ein 40 MA zählendes Unternehmen ist das Mann/Frau- sowie das Herkunftsverhältnis vorbildlich. Es gibt hinsichtlich Geschlecht, Religion, Herkunft keinerlei Diskriminierung. Hier kann man sagen, dass in einem solchen Falle direkt im Sinne des betroffenen Mitarbeitenden reagiert wird.
Interessante Aufgaben
Diese kann es abhängig vom Kunden geben. Auch können intern interessante Themen bei der Entwicklung von IPs aufgenommen werden. Man Kannen Rahmen von Individualzielen auch eigene Themen verfolgen, sofern sie selbstverständlich dem Unternehmen dienen.
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Tolles Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich schon seit vielen Jahren sehr wohl!
Image
Jung gebliebenes Team, dynamisch und offen für neue Ideen
Work-Life-Balance
Anspruchsvoller Job mit viel Spielraum, die eigene WL-Balance zu finden
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Pläne zur Entwicklung werden je MA erstellt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich wohl im oberen Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen lassen sich in dieser Branche nicht vermeiden, jeder kann sich jedoch selbst das Verkehrsmittel wählen, da können Umweltaspekte berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
1a
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut ok
Vorgesetztenverhalten
Offenes Verhältnis ohne Hierarchieblockaden
Arbeitsbedingungen
Auf´s Team ausgerichtet, jedoch sehr eigenverantwortlich, was für individuellen Spielraum sorgt
Kommunikation
Trotz dezentralem Arbeiten sowohl persönlich als auch über verschiedene Tools gegeben
Gleichberechtigung
Alle MA werden absolut gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Ist sowohl intern wie in Projekten gegeben
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Interessante aber unmenschliche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, kollegial und freundlich, Zusammenhalt wird durch regelmäßige Veranstaltungen gestärkt.
Image
Unbekannte Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten und HR interessiert sich nicht dafür. Manchmal muss am Wochenende nachgearbeitet werden, wenn Deadlines anstehen (nicht selten). Reisetätigkeit beträgt circa mindestens 1h bis 8h. Durchschnittlich 3h.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen. Jedoch werden die jüngeren Kollegen nicht richtig eingeschult und können „nichts“, diese sollten 2-3 Monate auf Schulungen bevor sie Projekte und Kunden beraten dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt mit variablen Anteilen je nach Leistung. Wenn Geschäftsführung kein Projekt/Arbeit gibt, dann kein variables Gehalt.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, jedoch 13. Gehalt wird monatlich verteilt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisetätigkeiten sind völlig unkoordiniert und unnötig (Kollege aus München nach Leverkusen, Leverkusen-Kollege nach München).
Kein Betriebsarzt, kein Betriebsrat, keine Sicherheitsbeauftragten, unergonomische Arbeitsplätze, keine Kantine, keine für gesunde Ernährung ausreichenden Spesen, keine Möglichkeit zum Sport zu gehen (auch da lange Arbeitszeiten).
Kollegenzusammenhalt
Gut. Bei häufig wechselnden Kollegen aber schwer vorauszusehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind intransparent, insbesondere bezüglich des internen Unternehmerstreits und damit der Zukunft der Firma. Personalabbau findet intransparent statt, man hat ständig „Angst“.
/Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Reisetätigkeit von Montag bis Donnerstag, kein eigenes Büro, schnell wechselnde Kollegen, flache Hierarchie (gut und schlecht), interne Rivalitäten unter den Kollegen ab dem 4. Dienstgrad aufwärts, alleine Arbeiten und Wissen ansammeln - kaum Unterstützung. Deshalb aber auch eigene Entfaltung bei älteren Kollegen zufriedenstellend. Für junge Kollegen unattraktiv da zu frei und ohne Anleitung Projektdruck gestemmt werden muss. Homeoffice Freitags möglich.
Kommunikation
Kommunikation gut, jedoch Mitbestimmung wird als „mach es selbst besser“ verstanden und man muss es neben der zu hohen Arbeitslast leisten.
Gleichberechtigung
Viele Religionen, Weltansichten, Ethnien, ... tolerant und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und große Kundenunternehmen. Spezialisierung möglich.
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Schon über 6 Jahre dabei und noch kein Ende in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönliche, familiäre Strukturen. Alle sind sehr hilfsbereit. Flache Hierarchien, hoher Selbstverwirklichungsgrad, gute persönliche Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Beratungshaus mit hoher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wie eine Familie!
Verbesserungsvorschläge
Die Karer darf gerne interessanter für Generation Y/Z werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und freundlich, man wird mit offenen Armen empfangen
Image
Sehr hohe Wertschätzung durch Kunden
Work-Life-Balance
Reisen zu den Projekten muss einem liegen, dafür kann man im Gegenzug auch viel aus dem Home Office arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fördern und fordern geht gut, manchmal zeitlich nicht so einfach mit den Kundenprojekten
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn vor Flug ist schon mal gut!
Kollegenzusammenhalt
Bravurös! Jeder steht für den Anderen ein, fachliche Fragen werden gerne! beantwortet und bei Terminarbeiten ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Wertschätzung aufgrund der Erfahrung, Spaß am Umgang mit jungen Leuten/Studienabgängern vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, auch in schwierigen Situationen wird konstruktiver Dialog gepflegt
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern und gute Ausstattung
Kommunikation
Die eine oder andere Kleinigkeit geht mal unter, aber über alles wichtige wird man umfassend informiert
Gleichberechtigung
Einwandfrei, nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei ausgesuchten Kunden. Hier ist man gerne gesehen und nicht einer unter vielen
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Super Arbeitgeber. Menschlich, Familiär, Aufgeschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlts sollte bei Verwaltungsangestellten angehoben und dem Markt angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team von Tollen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte insbesondere die Geschäftsleitung handelt im Interesse des Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Flexible Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Beratungshaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu dezentral
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Verkehrsanbindung
- junges und dynamisches Team aus Professionals, Praktikanten und Werkstudenten
- gute Essensmöglichkeiten (EDEKA, Rieger-Restaurant)
- flexible Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Arbeit und Studium als Werkstudent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stundenlohn (11 Euro) könnte etwas höher sein
Work-Life-Balance
Das Studium hat bei der Karer Consulting höchste Priorität. Daher sind Arbeit und Studium sehr gut miteinander vereinbar.
Gehalt/Sozialleistungen
11 Euro / Stunde als Werkstudent.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team am Standort Göppingen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - komm dazu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das positive Miteinander; Teamwork; freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu lange Entscheidungswege; gerade viel im Umbruch und dadurch Management gestresst
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Tage unterm Jahr Gleitzeit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karer Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Karer Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karer Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.